[1]
Milhome, J.C. et al. 2018. Existem relações entre qualidade de vida no trabalho, comprometimento organizacional e entrincheiramento organizacional?. Contextus – Revista Contemporânea de Economia e Gestão. 16, 3 (dez. 2018), 232–252. DOI:https://doi.org/10.19094/contextus.v16i3.39503.