A DINÂMICA ORGANIZACIONAL DO INSTITUTO DOM JOSÉ: UM ESTUDO À LUZ DOS PILARES DA TEORIA GERAL DA ADMINISTRAÇÃO

XXXV Encontro de Iniciação Científica

Vitoria Queiroz de Godoy, Rafaela Marciano de Sousa, Mara Rosalia Ribeiro Silva, Marcia Zabdiele Moreira

A Teoria Geral da Administração tem como base quatros maiores linhas de pensamento, as quais surgiram como decorrência do novo capitalismo no início do século XX. Assim, as teorias da Administração Científica, a Clássica, das Relações Humanas e a Burocrática representam, em conjunto, os pilares da Teoria Geral da Administração. Neste contexto, o objetivo deste trabalho é investigar a dinâmica organizacional da empresa Instituto Dom José de Educação e Cultura, uma faculdade privada localizada na cidade de Fortaleza, sob as lentes das teorias administrativas que compõem os pilares da Teoria Geral da Administração, observando suas práticas de gestão e suas estratégias de mudança. Quanto aos aspectos metodológicos utilizados, a pesquisa é de natureza qualitativa; quanto aos meios, pesquisa de campo, estudo de caso, documental e bibliográfica; e quanto aos fins, pesquisa descritiva e exploratória. Como resultados, observou-se a presença das seguintes características na dinâmica da referida organização: padronização de métodos e técnicas dos processos administrativos; preocupação com a fadiga do colaborador; subordinação dos interesses individuais ao bem comum; existência de grupos informais; atmosfera de trabalho com liberdade de expressão para seus colaboradores; atenção aos aspectos psicológicos dos colaboradores por meio de ações integrativas; organização de caráter burocrático; presença da meritocracia e divisão de trabalho.

Palavras-chave: Teoria geral da administração. dinâmica organizacional. Abordagem Clássica.

Encontros Universitários da UFC, Fortaleza, v. 1, 2016

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