A ABORDAGEM MODERNA DA ADMINISTRAÇÃO NO CENÁRIO CONTEMPORÂNEO: ESTUDO DE CASO NO CEARÁ SPORTING CLUB

Resumo

Na segunda metade do século XX, as teorias administrativas precisaram se adaptar às diversas mudanças no cenário organizacional e suas diferentes necessidades. Ao longo do século, esses desdobramentos auxiliaram as organizações na formação de soluções para os problemas de cada época. Estas Teorias absorveram as necessidades de interação das organizações com o ambiente, com a flexibilidade dos processos administrativos, na gerência de pessoas e na adaptação e utilização da tecnologia, chegando a um moderno conjunto de teorias administrativas: Estruturalista, Comportamental, Sistêmica e Contingencial. O objetivo desse artigo, portanto, é investigar e analisar a dinâmica organizacional do Ceará Sporting Club à luz das teorias modernas da administração, observando suas estratégias de gestão e adaptação. Quanto aos aspectos metodológicos, esta pesquisa é de natureza qualitativa; quanto aos meios, pesquisa de campo, estudo de caso, documental e bibliográfica; e quanto aos fins, pesquisa descritiva e exploratória. Os resultados observados foram que: o perfil do Homem Organizacional (nível técnico), o perfil dos colaboradores presentes nas Teoria X e Y, os fatores de Herzberg nas necessidades dos colaboradores, o uso da tecnologia e o perfil do Homem Complexo (nível institucional e técnico) foram conceitos aplicados plenamente na empresa. Conclui-se que as teorias modernas da Administração desempenham um papel fundamental na gestão eficiente e eficaz das organizações na atualidade.