DIVULGAÇÃO DE INFORMAÇÕES SOCIAIS RELATIVAS A GÊNERO PELAS EMPRESAS BRASILEIRAS

XXXVII Encontro de Iniciação Científica

Marcos Gabriel Ramos Rodrigues, ISADORA MARIA ARAGÃO ROBERTO ALVES, MANUEL SALGUEIRO RODRIGUES JÚNIOR, Marcelle Colares Oliveira

O objetivo da pesquisa é avaliar o nível de divulgação das práticas relativas à equidade de gênero nas empresas brasileiras que aderiram aos Women&#039;s Empowerment Principles (WEP). A pesquisa analisou a divulgação das 99 empresas brasileiras signatárias da Declaração de Apoio WEP. Os dados colhidos foram informações divulgadas pelas empresas estudadas, referente ao exercício social de 2015, relativas a gênero relacionados aos WEP e alinhadas às diretrizes da Global Reporting Initiative – GRI, conforme guia de orientação da ONU para divulgação. Observou-se que o nível de divulgação das 99 empresas signatárias dos WEP foi em média de 23,30% do total que deveria ser divulgado. Esse resultado é preocupante, pois, embora não signifique que as empresas não adotam os WEP, segundo compromisso firmado, indicam que o Princípio 7, que recomenda a transparência e prestação de contas das práticas voltadas a equidade de gênero, não está sendo adotado pela gestão das empresas. Observou-se que as empresas que utilizam as diretrizes da GRI em seus relatórios de sustentabilidade apresentaram um maior nível de divulgação, assim como as sociedades anônimas e as empresas pertencentes ao setor de energia elétrica e de serviços financeiros também se destacaram em relação às médias de divulgação identificadas. Por fim, verificou-se que o detalhamento das informações por gênero, em geral, foi muito superficial e incompleto diante do que orienta o guia da ONU para divulgação dessas informações.

Palavras-chave: Divulgação. Gênero. Empresas Brasileiras. Global Reporting Initiative.

Encontros Universitários da UFC, Fortaleza, v. 3, 2018

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