ANÁLISE DA ADESÃO ÀS PRÁTICAS DE GOVERNANÇA CORPORATIVA RELATIVAS À DIRETORIA EXECUTIVA DA EMPRESA BRASILEIRA

Resumo

As práticas de Governança Corporativa (GC) foram introduzidas para atender aos interesses mútuos dos administradores e acionistas, garantindo a transparência das ações das companhias. Com o avanço das políticas de Governança e a diferenciação entre os níveis de adoção de suas boas práticas, a literatura tem encontrado resultado no sentido de que esta adesão é capaz de melhorar a credibilidade da empresa no mercado. Este trabalho tem como objetivo analisar as práticas de Governança Corporativa relativas à Diretoria Executiva da empresa brasileira. Trata-se de um estudo descritivo com abordagem quantitativa. Foram coletados dados anuais contidos nos formulários de referência enviados pelas empresas à CVM (Comissão de Valores Mobiliários). A amostra é composta por 185 empresas listadas na B3 (Brasil, Bolsa, Balcão) com mais alta liquidez, no período 2010-2019. Para a seleção dos dados, consultou-se o Código de Melhores Práticas de Governança Corporativa, editado pelo IBGC. Dentre os principais resultados, constatou-se uma tendência de crescimento das remunerações fixa e variável da diretoria, mas uma queda quanto ao prazo de mandato dos diretores, obedecendo ao limite de três anos imposto pelos códigos de melhores práticas. A proporção de mulheres também apresenta crescimento, embora a média proporcional de membros do gênero feminino ainda esteja abaixo de 10% da quantidade do total, significando que, apesar de o indicativo crescimento quanto à diversidade de gênero na diretoria, ainda há poucas mulheres no cargo de direção.