ESTUDO DA DINÂMICA ORGANIZACIONAL DA EMPRESA DESENROLADO À LUZ DAS CONCEPÇÕES MODERNAS DA ADMINISTRAÇÃO

Resumo

Os primeiros indícios de utilização da Educação a Distância remontam ao século XVIII, quando um curso por correspondência foi oferecido por uma instituição nos EUA (BARROS, 2013). Com o contexto atual de pandemia, o mercado educacional teve que adotar novas práticas, de modo a respeitar o isolamento social, tornando a modalidade de Ensino à Distância (EaD) a mais viável. A Desenrolado é uma produtora de vídeos de educação, cujo diferencial, além de entregar conteúdo digital de qualidade, trata-se da crença de que a educação só é capaz de mudar vidas quando o estudante é protagonista de suas experiências de aprendizagem. Com base no contexto apresentado, esse estudo objetiva analisar a dinâmica organizacional da empresa Desenrolado à luz das Concepções Modernas da Administração. Os objetivos específicos estão focados na análise das práticas de gestão da empresa à luz das teorias Estruturalista, Comportamental, Sistêmica e Contigencial. A pesquisa é de natureza qualitativa, definida como bibliográfica e documental no que tange aos meios, e de finalidade descritiva. A análise dos dados fora realizada com base no modelo de análise de conteúdo definida por Bardin (2006). A partir dos resultados obtidos, pode-se constatar que a empresa Desenrolado, trata-se de uma organização humanizada e adaptada aos padrões incertos impostos pelos contextos contemporâneos, tendendo para um estilo de gestão participativo, com eficiente comunicação, o que reflete-se em resultados externos. De fato, constatou-se uma presença notória da Teoria Comportamental na dinâmica organizacional da empresa, visto que os gestores reconhecem a importância da motivação aos colaboradores para que estes tenham um melhor desempenho em suas atividades, além da presença de funcionários alinhados aos aspectos do homem administrativo. Ressalta-se, também, a capacidade de adaptação, em alinhamento ao enfoque da teoria sistêmica.