Promoção e vigilância à saúde dos servidores públicos: a experiência da Universidade Federal do Ceará

Autores

  • Shirley Dias Gonçalves Universidade Federal do Ceará
  • Richelly Barbosa de Medeiros Universidade Federal do Ceará
  • Andréia Serafim Negreiros Taissuke Universidade Federal do Ceará
  • Pamella Beserra de Melo Universidade Federal do Ceará
  • Ana Paula Oliveira de Carvalho Universidade Federal do Ceará
  • Fanny Abitbol de Menezes Rolim Universidade Federal do Ceará

Palavras-chave:

Saúde do Trabalhador, Saúde do Servidor Público Federal, Promoção e Vigilância à Saúde.

Resumo

Esta pesquisa aborda as ações de promoção e vigilância à saúde executadas pela Universidade Federal do Ceará (UFC) em benefício dos seus trabalhadores. Apresenta-se a Coordenadoria de Qualidade de Vida no Trabalho e são descritos os projetos executados pela Divisão de Apoio Psicossocial (DiAPS), sobretudo os que compõem o Programa Saúde e Bem-Estar no Trabalho. Adiante, tendo como referência as legislações e as teorias sobre a Política Nacional de Atenção à Saúde e Segurança no Trabalho do Servidor Público Federal (PASS), as ações do Programa e os seus desafios na UFC são explanadas com ênfase no eixo da promoção e vigilância à saúde. O estudo tem enfoque exploratório e descritivo. Concluiu-se que a DiAPS possui projetos sociais que coadunam com as normatizações legais pertencentes à política de atenção à saúde do servidor público federal. Suas ações estão alinhadas com o debate acerca do processo saúde-doença e no que tange ao perfil social e epidemiológico dos servidores da Unidade Acadêmica. Como desafios, observou-se a necessidade de adesão quantitativa dos servidores aos projetos, a ampliação do quadro multiprofissional e uma maior “capilaridade” das atividades desenvolvidas em relação aos espaços geográficos da Universidade.

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Biografia do Autor

Shirley Dias Gonçalves, Universidade Federal do Ceará

Mestre em Psicologia pela Universidade Federal do Ceará, Psicóloga da Divisão de Apoio Psicossocial da Universidade Federal do Ceará.

Richelly Barbosa de Medeiros, Universidade Federal do Ceará

Mestranda em Serviço Social pela Universidade Estadual do Ceará, Assistente Social da Divisão de Apoio Psicossocial da Universidade Federal
do Ceará.

Andréia Serafim Negreiros Taissuke, Universidade Federal do Ceará

Mestre em Políticas Públicas da Educação Superior pela Universidade Federal do Ceará, Assistente Social da Divisão de Apoio Psicossocial da
Universidade Federal do Ceará.

Pamella Beserra de Melo, Universidade Federal do Ceará

Mestranda em Psicologia pela Universidade Federal do Ceará, Psicóloga da Divisão de Apoio Psicossocial da Universidade Federal do Ceará.

Ana Paula Oliveira de Carvalho, Universidade Federal do Ceará

Diretora da Divisão de Apoio Psicossocial da Universidade Federal do Ceará, Assistente Social.

Fanny Abitbol de Menezes Rolim, Universidade Federal do Ceará

Assistente em Administração da Divisão de Apoio Psicossocial da Universidade Federal do Ceará.

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Publicado

2017-05-30

Como Citar

Gonçalves, S. D., de Medeiros, R. B., Taissuke, A. S. N., de Melo, P. B., de Carvalho, A. P. O., & Rolim, F. A. de M. (2017). Promoção e vigilância à saúde dos servidores públicos: a experiência da Universidade Federal do Ceará. Revista De Psicologia, 7(2), 151–164. Recuperado de http://periodicos.ufc.br/psicologiaufc/article/view/6283

Edição

Seção

Artigos