A IMPORTÂNCIA DO PLANO DE DESENVOLVIMENTO INDIVIDUAL PARA OS MEMBROS DA EMZOOTEC JR.

Resumo

A Empresa Júnior de Zootecnia (Emzootec Jr.) da Universidade Federal do Ceará, foi formada em 2006, e desde então, coordenada por discentes da graduação e orientada pelos docentes do curso. A empresa é formada por diferentes áreas dispostas na forma de diretorias, que possuem o intuito de organizar os trabalhos a serem feitos e delegar atribuições entre os membros. O organograma da Emzootec Jr. é composto pela Presidência Executiva, Gente e Gestão, Comercial e Projetos. A diretoria de Gente e Gestão tem o papel de organizar, planejar e controlar as atividades financeiras da empresa. Além disso, na referida diretoria é comumente utilizado o Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) como forma de planejamento para recrutar pessoas que se alinhem com a cultura e os objetivos da empresa, além de auxiliar os membros a se desenvolverem tanto no âmbito profissional como no pessoal. Dessa forma, objetivou-se com esse trabalho demonstrar as funcionalidades do PDI, assim como seus benefícios para os membros e para a Emzootec Jr. Para aplicar o PDI, primeiramente, foi realizado um teste de personalidade e enviado um formulário pelo Google Forms para avaliar o perfil de cada um, sucedendo-se com uma análise do tipo SWOT. Com as análises, foram desenvolvidas ações de auxílio baseadas em pontos de melhoria e objetivos pretendidos pelos membros, com a realização de planejamentos das atividades prioritárias e a disponibilização de ferramentas para controle de tempo que aumentaram a produtividade. Ademais, foi apresentado materiais escritos e audiovisuais que desenvolveram inteligência emocional e liderança no grupo. Perante os resultados obtidos, é perceptível a importância do PDI para o desenvolvimento de características aplicáveis para os membros, tanto no âmbito profissional como no pessoal, sendo um diferencial fundamental que pode ser obtido ainda durante o período acadêmico.