TÍTULO: PRÁTICAS DE GESTÃO DE PESSOAS VOLTADAS À INOVAÇÃO COMO ANTECEDENTES DE PERFIS DE COMPROMETIMENTO ORGANIZACIONAL: A CONSTRUÇÃO DE UM MODELO TEÓRICO. EU [Internet]. 1º de janeiro de 2019 [citado 24º de abril de 2026];4(2):2085. Disponível em: https://periodicos.ufc.br/eu/article/view/59844