Tempo e Trabalho:
Flexibilidade como ideologia empresarial
DOI:
https://doi.org/10.36517/rcs.v56i.94551Palavras-chave:
Flexibilidade, Direitos, IdeologiaResumo
O presente artigo consiste numa análise dos processos de flexibilidade associados ao mundo do trabalho na contemporaneidade. Com base numa reflexão sobre a relação dos trabalhadores e trabalhadoras com o tempo, o presente estudo se propõe a refletir sobre flexibilidade tanto do ponto de vista dos direitos trabalhistas como a partir do campo ideológico, compreendendo a flexibilidade nessas duas chaves analíticas, qual sejam, o polo do concreto que se refere as experiências dos trabalhadores/as com contratos, jornadas, salários, etc. e o polo do simbólico, que diz respeito as representações construídas em tornos da noção de flexibilidade, que buscam tratar de modo positivo e legitimar os modelos flexíveis de organização laboral.
Downloads
Referências
ALVES, Giovanni. Trabalho e subjetividade: o espírito do toyotismo na era do capitalismo manipulatório. São Paulo: Boitempo, 2011.
AMORIM, Henrique. Trabalho imaterial: Marx e o debate contemporâneo. São Paulo: Annablume, Fapesp, 2009.
ANTUNES, Ricardo. O privilégio da servidão: o novo proletariado de serviços na era digital. São Paulo: Boitempo, 2018.
ARRIGHI, Giovanni. O longo século XX. Dinheiro, poder e as origens de nosso tempo. Rio de Janeiro: Contraponto, 2013.
BASSO, Pietro. Tempos modernos, jornadas antigas: vidas de trabalho no início do século XXI. Campinas, SP: Unicamp, 2018.
BOLTANSKI, Luc; CHIAPELLO, Éve. O novo espírito do capitalismo. São Paulo: Editora WMF Martins Fontes, 2009.
BOSI, Alfredo. Ideologia e contra ideologia: temas e variações. São Paula: Companhia das Letras, 2010.
CASTRO, Bárbara. As armadilhas da flexibilidade: trabalho e gênero no setor da tecnologia da informação. São Paulo: Annablume Trabalho, 2016.
DRUCK, Graça; BORGES, Angela. Terceirização: balanço de uma década. CRH, Salvador, n.37, Jul./dez. 2002.
EAGLETON, Terry. Ideologia: uma introdução. São Paulo: UNESP, Boitempo, 1997.
LAFARGUE, Paul. O direito à preguiça e outros textos. Lisboa: Editora Estampa, 1977.
LEITE, Márcia de Paula. Prefácio. In: BRIDI, Maria Aparecida; LIMA, Jacob Carlos. Flexíveis, virtuais e precários? Os trabalhadores em tecnologias de informação. Curitiba: UFPR, 2018.
MARCUSE, Herbert. A ideologia da sociedade industrial: o homem unidimensional. Rio de Janeiro: Zahar, 1982.
MARINI, Ruy Mauro. Subdesenvolvimento e revolução. MARINI, Ruy Mauro. Subdesenvolvimento e revolução. Florianópolis: Insular, 2017.
MARX, Karl. O Capital: Crítica da economia política. Livro I. 2V. Rio de Janeiro: Civilização Brasileira, 1998.
MATTOS, Marcelo Badaró. A classe trabalhadora: de Marx ao nosso tempo. São Paulo: Boitempo, 2019.
PIRES, Aline Suelen. As novas configurações espaciais do empreendedorismo tecnológico e as experiências de trabalho no polo de tecnologia de São Carlos-SP. RBCS Vol. 36 N° 106 /2021: e3610605.
PIRES, Aline. Juventude(s) e o trabalho na área de TI: uma discussão sobre o discurso da flexibilidade geracional. In: BRIDI, Maria Aparecida; LIMA, Jacob Carlos. Flexíveis, virtuais e precários? Os trabalhadores em tecnologias de informação. Curitiba: UFPR, 2018.
POLANYI, Karl. A grande transformação: as origens de nossa época. Rio de Janeiro: Elsevier, 2000.
RUSSELL, Bertrand. O elogio do ócio. Rio de Janeiro: Sextante, 2000.
SENNETT, Richard. A corrosão do caráter: as conseqüências pessoais do trabalho no novo capitalismo. Rio de Janeiro: Record, 1999.
THOMPSON, Edward Palmer. Tempo, disciplina de trabalho e capitalismo industrial. In: THOMPSON, Edward Palmer. Costumes em comum. São Paulo: Cia das Letras, 1998. p.-267-304
ZANON, BREILLA. “Não era amor, era cilada”: startups, coworkings e a mobilização do desejo pelo mundo do trabalho. Programa de Pós-graduação em Sociologia da Universidade Federal de São Carlos – UFSCar. Doutorado, 2019.
Downloads
Publicado
Como Citar
Edição
Seção
Licença
Copyright (c) 2025 Revista de Ciências Sociais
Este trabalho está licenciado sob uma licença Creative Commons Attribution 4.0 International License. Autores que publicam nesta revista concordam com os seguintes termos:
- Autores mantém os direitos autorais e concedem à revista o direito de primeira publicação, com o trabalho simultaneamente licenciado sob a Creative Commons Attribution License, que permite o compartilhamento do trabalho com reconhecimento da autoria do trabalho e publicação inicial nesta revista.
- Autores têm autorização para assumir contratos adicionais separadamente, para distribuição não-exclusiva da versão do trabalho publicada nesta revista (ex.: publicar em repositório institucional ou como capítulo de livro), com reconhecimento de autoria e publicação inicial nesta revista.
- Autores têm permissão e são estimulados a publicar e distribuir seu trabalho online (ex.: em repositórios institucionais ou na sua página pessoal) a qualquer ponto antes ou durante o processo editorial, já que isso pode gerar alterações produtivas, bem como aumentar o impacto e a citação do trabalho publicado (Veja O Efeito do Acesso Livre).
