SCIENTIFIC PRODUCTION IN LABOR RELATIONS AND PEOPLE MANAGEMENT (2000/2017)
DOI:
https://doi.org/10.19094/contextus.v17i2.41214Abstract
The connections between Work Relationships and People Management are inevitable, since both involve interactions in the work context. This study aimed to map the scientific production of the areas indexed in the Web of Science (WoS) database from 2000 to 2017. From a quantitative-descriptive bibliometric analysis, it was examined the behavior of the national and international literature in relation to its temporal distribution, by language and periodicals, as well as frequency of authorship and keywords. The main results are: expressive growth in publications; predominance of English-language journals and journals from the United Kingdom and North America; and prevalence of English as the mother language of the main authors. The subjects highlighted were: relations with trade unions, innovation and studies focused on countries with economies in expansion (in the international context); labor market, sustainability, culture and organizational climate, diversity, expatriation (in the national context).
References
ARAÚJO, R. F.; ALVARENGA, L. A Bibliometria na Pesquisa Científica da Pós-Graduação Brasileira de 1987 a 2007. Encontros Bibli: Revista Eletrônica de Bibliometria e Ciência da Informação, v. 16, n. 31, p. 51-70, 2011. <https://doi.org/10.5007/1518-2924.2011v16n31p51>
ARCHAMBAULT, É.; CAMPBEL, D.; GINGRAS, Y.; LARIVIÉRE, V. Comparing Bibliometric Statistics Obtained From the Web of Science and Scopus. Journal of the American Society for Information Science and Technology, v. 60, n. 7, p. 1320-1326, 2009. <https://doi.org/10.1002/asi.21062>
ARMOND, L. P.; CÔRTES, F. G.; SANTOS, F. A. M.; DEMO, G.; MENESES P. P. Gestão estratégica de pessoas: revisão da produção nacional de 2006 a 2015 e agenda de pesquisa para o contexto brasileiro. In: Encontro da Associação Nacional de Pesquisa e Pós-Graduação em Administração. Anais... Costa do Sauipe, BA, Brasil, 2016.
BARBOSA, A. C. Q. Relações de trabalho e recursos humanos em busca de identidade. RAE - Revista de Administração de Empresas, v. 45, n. Especial, p. 121-126, 2005. <http://dx.doi.org/10.1590/S0034-75902005000500010>
BARRETO, L. M. T. S.; SILVA, M. P.; FISCHER, A. L.; ALBUQUERQUE, L. G.; AMORIM, W. A. C. Temas Emergentes em Gestão de Pessoas: Uma análise da produção acadêmica. Revista de Administração da UFSM, v. 4, n. 1, p. 215-232, 2011. <http://dx.doi.org/10.5902/198346592401>
BASU, A. Does a country’s scientific ‘productivity’ depend critically on the number of country journals indexed? Scientometrics, v. 82, n. 3, p. 507–516, 2010. <https://doi.org/10.1007/s11192-010-0186-8>
BELCHIOR, C. A. A terceirização precariza as relações de trabalho? O impacto sobre acidentes e doenças. Revista Brasileira de Economia, v. 72, n. 1, p. 41-60, 2018. <http://dx.doi.org/10.5935/0034-7140.20180003>
BOON, C.; ECKARDT, R.; LEPAK, D.; BOSELIE, P. Integrating strategic human capital and strategic human resource management. The Internacional Jounal of Human Resource Management, v. 29, n. 1, p. 34-67, 2017. <https://doi.org/10.1080/09585192.2017.1380063>
BOXALL, P. The future of employment relations from the perspective of human resource management. Journal of Industrial Relations, n. 56, v. 4, p. 578-593, 2014. <https://doi.org/10.1177/0022185614527980>
BRASIL. Lei Nº 13.429, de 31 de março de 2017.Altera dispositivos da Lei no 6.019, de 3 de janeiro de 1974, que dispõe sobre o trabalho temporário nas empresas urbanas e dá outras providências; e dispõe sobre as relações de trabalho na empresa de prestação de serviços a terceiros, 2017.
CALDAS, M.; TONELLI, M. J.; LACOMBE, B. Espelho, espelho meu: meta-estudo da produção científica em Recursos Humanos nos ENANPADs da década de 90. In: Encontro Nacional Associação Nacional Dos Programas De Pós-Graduação Em Administração. Anais... Salvador, BA, Brasil, 2002.
CARVALHO NETO, A. Relações de Trabalho e Gestão de Pessoas: Entre o macro e o micro? Provocações epistemológicas. REGE – Revista de Gestão, v. 19, n. 2, p. 297-306, 2012. <https://doi.org/10.5700/rege464>
CARVALHO NETO, A.; SANT'ANNA, A. S. Relações de Trabalho e Gestão de Pessoas, dois lados de uma mesma moeda: vinculações sob a ótica do fenômeno da liderança. Revista Gestão & Tecnologia, v. 13, n. 2, p. 2-20, 2013. <https://doi.org/10.20397/2177-6652/2013.v13i2.531>
CASSUNDÉ, F. R.; BARBOSA, M. A.C.; MENDONÇA, J. R. C. Terceirização e Precarização do Trabalho: Levantamento Bibliométrico sobre os Caminhos Críticos da Produção Acadêmica em Administração. TPA - Teoria e Prática em Administração, v. 6, n. 1, p. 172-194, 2016. <https://doi.org/10.21714/tpa.v6i1.28019>
COSTA, B. S.; COSTA, S. DE S.; CINTRA, C. L. D. Os possíveis impactos da reforma da legislação trabalhista na saúde do trabalhador. Revista Brasileira de Medicina do Trabalho, v. 16, n. 1, p. 109-117, 2018. <http://dx.doi.org/10.5327/Z1679443520180097>
CHUEKE, G. V.; AMATUCCI, M. O que é bibliometria? Uma introdução ao Fórum. Revista Eletrônica de Negócios Internacionais, v. 10, n. 2, p. 1-5, 2015. <http://dx.doi.org/10.18568/1980-4865.1021-5>
DELBRIDGE, R.; HAUPTMEIER, M.; SENGUPTA, S. Beyond the enterprise: broadening the horizons of International HRM. Human Relations, v. 64, n. 4, p. 483-505, 2011. <https://doi.org/10.1177/0018726710396388>
DEMO, G.; FOGAÇA, N.; FERNANDES, T.; SÁ, P. Políticas e práticas de gestão de pessoas: revisão bibliométrica da produção nacional em periódicos de primeira linha e institucionalização da pesquisa no Brasil entre 2010 e 2014. In: Encontro de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho. Anais... Salvador, BA, Brasil, 2015.
DEMO, G.; NUNES, I.; MENDES, N.; FERREIRA, L.; MELO, B. Políticas de gestão de pessoas: cenário dos estudos publicados nos periódicos da área de Administração. Organizações em contexto, v. 7, n. 14, p. 57-84, 2011. <http://dx.doi.org/10.15603/1982-8756/roc.v7n14p57-84>
DEMO, G.; FOGAÇA, N.; COSTA, A. C. Políticas e práticas de gestão de pessoas nas organizações: cenário da produção nacional de primeira linha e agenda de pesquisa. Cadernos EBAPE, v. 16, n. 2, p. 259-263, 2018. <http://dx.doi.org/10.1590/1679-395159073>
FERRAZ, D. L. S.; OLTRAMARI, A. P.; PONCHIROLLI, O. Gestão de pessoas e relações de trabalho. São Paulo: Atlas, 2011.
FISCHER, R. M. Pondo os pingos nos is, sobre relações do trabalho e políticas de administração de recursos humanos. In: FLEURY, M. T.; FISCHER, R. M. Processos relações do trabalho no Brasil. São Paulo: Atlas, 1987.
FREITAS, W. R. DE S.; SOUZA, M. T. S.; TEIXEIRA, A. A.; JABBOUR, C. J. C. Produção científica sobre gestão de recursos humanos e sustentabilidade: síntese e agenda de pesquisa. Revista de Ciências da Administração, v. 15, n. 36, p. 11-27, 2013. <http://dx.doi.org/10.5007/2175-8077.2013v15n36p11>
GALLON, S.; BITENCOURT, B. M.; CAMILLIS, P. K.; SCHEFFER, A. B. B. Gestão de pessoas: o que andam falando por aí? Uma metanálise sobre os estudos de gestão de pessoas na área de produção. Sociais e Humanas, v. 26, n. 3, p. 588-607, 2013.
KAUFMAN, B. The role of economics and industrial relations in the development of the field of personnel/human resource management. Management Decision, v. 40, n. 10, p. 62-979, 2002.
KAUFMAN, B. E. The theoretical foundation of industrial relations and its implications for labor economics and human resource management. Industrial and Labor Relations Review, v. 64, n. 1, p. 74-108, 2010. <https://doi.org/10.1177/001979391006400104>
LACOMBE, B. M. B.; TONELLI, M. J. O discurso e a prática: o que nos dizem os especialistas e o que nos mostram as práticas das empresas sobre os modelos de gestão de recursos humanos. RAC - Revista de Administração Contemporânea, v. 5, n. 2, p. 157-174, 2011. <http://dx.doi.org/10.1590/S1415-65552001000200008>
LEGGE, K. Human Resource Management: Rhetorics and Realities. New York: Anniversary Edition, Palgrave Macmillan, 2005.
MACÊDO, D.; OLIVEIRA, R. S.; ATAIDE, J. A. R.; GOMES, C. M. F.; SANTOS, J. M.; COSTA, A. C. S. Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho: análise da produção científica publicada nos anais do ENGPR. Revista Brasileira de Administração Científica, v. 7, n. 3, p. 66-80, 2016.
MARRAS, J. P. Administração de recursos humanos: do operacional ao estratégico. São Paulo: Saraiva, 2016.
MASCARENHAS, A. O.; BARBOSA, A. C. Q. Produção Científica Brasileira em Gestão de Pessoas no período 2000-2010. RAE - Revista de Administração de Empresas, São Paulo, v. 53, n. 1, p. 35-45, 2013. <http://dx.doi.org/10.1590/S0034-75902013000100004>
MENEGHINI, R. The benefits of and challenges for publishing scientific journals in and by emerging countries. EMBO Reports, v. 13, n. 2, p. 106-108, 2012. <http://dx.doi.org/ 10.1038/embor.2011.252>
MENESES, P. P. M.; COLEHO JÚNIOR, F. A.; FERREIRA, R. R.; PASCHOAL, T.; SILVA FILHO, A. I. A produção científica brasileira sobre a gestão de recursos humanos entre 2001 e 2010. RAM - Revista de Administração Mackenzie, v. 15, n. 4, p. 110-134, 2014. <http://dx.doi.org/10.1590/1678-69712014/administracao.v15n4p110-134>
MONGEON, P.; PAUL-HUS, A. The journal coverage of Web of Science and Scopus: a comparative analysis. Scientometrics, v. 106, n. 1, p. 213-228, 2016.
OLTRAMARI, A. Carreira: panorama de artigos sobre o tema. In: Encontro Nacional Associação Nacional Dos Programas De Pós-Graduação Em Administração. Anais... Rio de Janeiro, RJ, Brasil, 2008.
OLIVEIRA, A. A. D.; LIMA, C. S. L.; MORAIS, K. K. C. Bibliometria e metassíntese de estudos sobre trabalho publicados na revista Psicologia & Sociedade. Psicologia & Sociedade, v. 28, n. 3, p. 572-581, 2016. <http://dx.doi.org/10.1590/1807-03102016v28n3p572>
PASSOS, R. F.; VIDA, W. C. L. Tendência de Publicação e Impacto de Artigos em Inglês em Revistas Brasileiras, Alemãs, Espanholas e Francesas. In: Workshop de Editoração Científica. Anais... Campos do Jordão, SP, Brasil, 2014.
PARENTE, T. C.; FISCHER, A. L. A Relação entre Recursos Humanos e Sustentabilidade como tema emergente: Uma análise bibliométrica. Revista Alcance, v. 21, n. 3, p. 398-421, 2014. <http://dx.doi.org/10.14210/alcance.v21n3.p398-421>
PACKER, A. Os periódicos brasileiros e a comunicação da pesquisa nacional. Revista USP, v. 89, n. Especial, p. 26-61, 2011. <https://doi.org/10.11606/issn.2316-9036.v0i89p26-61>
PATTON, W. D. Teaching Labor Relations. Review of Public Personnel Administration, v. 14, n. 4, p. 52-64, 1994. <https://doi.org/10.1177/1052562910383967>
PAAUWE, J.; BOON, C. Strategic HRM: A critical review. In: D. COLLINGS; G. WOOD; L. SZAMOSI (Eds.), Human Resource Management: A critical introduction. Routledge, 2018.
RODRIGUES, R. S.; QUARTIERO, E.; NEUBERF, P. Periódicos Científicos Brasileiros Indexados Na Web Of Science E Scopus: estrutura editorial e elementos básicos. Informação e Sociedade: Estudos, v. 25, n. 2, p. 117-138, 2015.
ROGERS, M. Problems of human relations in industry. Sociometry, v. 9, n. 4, p. 350-371, 1946. <https://doi.org/10.2307/2785500>
SARSUR, A. M.; CRUZ, M. V. G.; AMORIM, W. A. C.; FISCHER, A. R.; KASSEM, M. R. Gestão de Recursos Humanos e Relações de Trabalho no Brasil: a emergência da crise. Proceedings of the II International Meeting of ISSOW, p. 314-330, 2017.
SILVA, N. B., ORSI; A.; NAKATA, L. E. Análise da Produção Acadêmica sobre Gestão Internacional de Recursos Humanos entre 2001 e 2011. ReCaPe - Revista de Carreiras e Pessoas, v. 3, n. 3, p. 50-60, 2013. <https://doi.org/10.20503/recape.v3i3.17703>
TONELLI, M. J.; CALDAS, M. P.; LACOMBE, B. M. B.; TINOCO, T. Produção acadêmica em recursos humanos no Brasil: 1991-2000. RAE - Revista de Administração de Empresas, v. 43, n. 1, p. 1-18, 2003. <http://dx.doi.org/10.1590/S0034-75902003000100011>
TONELLI, M. J.; WILNER, A. Tendências na área de gestão de pessoas. GV-Executivo, v. 17, n. 4, p. 3, 2018.
TORRES, C. C.; FERREIRA, M. C.; FERREIRA, R. R. Trabalhadores descartáveis? Condição de terceirização e mal-estar no trabalho. Estudos e Pesquisas em Psicologia, v. 16, n. 3, p. 725-735, 2016. <https://doi.org/10.12957/epp.2016.31446>
URBIZAGASTEGUI, R. A.; RESTREPO-ARANGO, C. Crescimento da literatura sobre bibliometria, informetria e cientometria no Brasil. Pesquisa Brasileira em Ciência da Informação e Biblioteconomia, v. 12, n. 2, p. 2-31, 2017. <https://doi.org/10.22478/ufpb.1981-0695.2017v12n2.36834>
WOOD JR, T.; TONELLI, M. J.; COOKE, B. Colonização e neocolonização da gestão de recursos humanos no Brasil (1950-2010). RAE - Revista de Administração de Empresas, v. 51, n. 3, p. 232-243, 2011. <http://dx.doi.org/10.1590/S0034-75902011000300004>
WRIGHT, P. M.; DUNFORD, B. B.; SNELL, S. A. Human resources and the resource based view of the firm. Journal of Management, v. 27, n. 6, p. 701-721, 2001. <https://doi.org/10.1177/014920630102700607>
ZHU, D.; CUNNINGHAM, S.; PORTER, A. L.; CARLISIE, J. A process for mining science & technology documents databases, illustrated for the case of "knowledge discovery and data mining". Ciência da Informação, v. 28, n. 1, 1999. <http://dx.doi.org/10.1590/S0100-19651999000100002>
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
The authors, while doing the submission, accept the notice below:
We authors hold the copyright related to our paper and transfer Contextus journal the right for the first publication with a Creative Commons’ international license of the modality Attribution – Non-commercial 4.0, which in turn allows the paper to be shared providing that both the authorship and the journal’s right for initial release are acknowledged.
Furthermore, we are aware of our permission to take part in additional contracts independently for non-exclusive distribution of the version of our work published in this journal (e.g. publishing it in an institutional repository or as a book chapter), while acknowledging both the authorship and the journal’s initial publication.
We also certify that the paper is original and up to this date has not been released in any other journal, Brazilian or of another nationality, either in Portuguese or another language, as well as it has not been sent for simultaneous publication in other journals.
Last, we not only know that plagiarism is not tolerated by Contextus but also certify the paper presents the sources of passages from cited works, including those authored by ourselves.
