O DESEMPENHO DOS POSTOS DE ATENDIMENTO AO TRABALHADOR NA PERSPECTIVA DOS EMPREGADORES DA REGIÃO BRAGANTINA (SP)

Authors

  • Dércia Antunes de Souza
    • Antonio Carlos Gil

      DOI:

      https://doi.org/10.19094/contextus.v8i2.32126

      Keywords:

      Emprego. Intermediação de Mão de Obra. Posto de Atendimento ao Trabalhador (PAT).

      Abstract

      Esta pesquisa tem como objetivo analisar a percepção dosempregadores acerca do desempenho do Posto de Atendimentoao Trabalhador (PAT) das cidades de Bragança Paulista,Atibaia e Itatiba. Consiste num levantamento de camporealizado com uma amostra de 100 clientes empresas.Conclui-se que os PATs são identificados com a intermediaçãode mão de obra pouco qualificada, já que a maioriados candidatos que os procuram são pessoas de baixa rendae baixo nível de escolaridade. Esse fato pode estar indicandodeficiência dos PATs, que não são reconhecidos pelasempresas como entidades adequadas para o suprimento desuas necessidades de pessoal nos mais diversos níveis. Maspode também estar indicando a relevância social dos serviçosdos PATs, já que para grandes contingentes de trabalhadores,eles constituem o principal, senão o único elo com omercado de trabalho.

      Author Biographies

      • Dércia Antunes de Souza
        Mestre em Administração pelo IMES/USCS - Universidade Municipal de São Caetano do Sul, Pós-Graduada em Gestão de Pessoas pela Universidade São Francisco e Docente na FAEX –Faculdade de Extrema-MG e na FATEC – Faculdade deTecnologia da Informação em Bragança Paulista-SP
      • Antonio Carlos Gil
        Doutorado em Saúde Pública pela Universidade de São Paulo, Doutorado pela Fundação Escola de Sociologia e Política de SãoPaulo, Mestrado em Ciência Política e Sociologia pela FundaçãoEscola de Sociologia e Política de São Paulo e Professor da Universidade Municipal de São Caetano do Sul

      Downloads

      Published

      12/30/2010

      Issue

      Vol. 8 No. 2: jul/dez 2010

      Section

      Scientific Articles

      License

       

      The authors, while doing the submission, accept the notice below:

      We authors hold the copyright related to our paper and transfer Contextus journal the right for the first publication with a Creative Commons’ international license of the modality Attribution – Non-commercial 4.0, which in turn allows the paper to be shared providing that both the authorship and the journal’s right for initial release are acknowledged.

      Furthermore, we are aware of our permission to take part in additional contracts independently for non-exclusive distribution of the version of our work published in this journal (e.g. publishing it in an institutional repository or as a book chapter), while acknowledging both the authorship and the journal’s initial publication.

      We also certify that the paper is original and up to this date has not been released in any other journal, Brazilian or of another nationality, either in Portuguese or another language, as well as it has not been sent for simultaneous publication in other journals.

      Last, we not only know that plagiarism is not tolerated by Contextus but also certify the paper presents the sources of passages from cited works, including those authored by ourselves.

      How to Cite

      O DESEMPENHO DOS POSTOS DE ATENDIMENTO AO TRABALHADOR NA PERSPECTIVA DOS EMPREGADORES DA REGIÃO BRAGANTINA (SP). (2010). Contextus – Contemporary Journal of Economics and Management , 8(2), 55-64. https://doi.org/10.19094/contextus.v8i2.32126