OS IMPACTOS DA DESCONTINUIDADE DOS CONTRATOS DE TRABALHO NA SAÚDE DE SERVIDORES TERCEIRIZADOS EM UM DE SEUS CAMPUS
Resumen
A Universidade Federal do Ceará possui um regime cíclico de demissões e contratações de servidores terceirizados para serviços gerais. Há alguns anos, muitos desses servidores após a demissão permanecem nessa situação por até 6 meses, até serem recontratados, isso caso sejam chamados novamente para ocupar uma vaga. Logo torna-se importante pesquisar os impactos desse regime cíclico sobre a saúde social, física e mental do servidor terceirizado recém contratado em 2019. Objetiva-se investigar os impactos do hiato entre demissão e contratação na saúde física e mental dos servidores terceirizados para serviços gerais no campus Porangabussu em 2019 através de um questionário objetivo e subjetivo para os servidores terceirizados, que atuam nos serviços gerais. Foram 21 servidores entrevistados, destes 90% já haviam trabalhado como servidores da UFC, tendo alguns sido demitidos até 7 vezes; os servidores que trabalharam na UFC responderam que ficaram desempregados em um período de até 15 meses; 85,7% dos servidores responderam que, enquanto estavam desempregados, ficaram a espera de serem chamados novamente, sem buscar outros empregos; 95,2% dos servidores receberam seguro desemprego;57,1% mantiveram a renda de suas casas com o seguro desemprego, outros 38% mantiveram a renda com ajuda das suas esposas e da ajuda de familiares; 23,8% responderam que a relação com as suas famílias piorou; 42,8% responderam que tiveram a qualidade de seu sono afetada, destes apenas 22,2% procuraram ajuda para mudar tal situação; 28,5% responderam que a sua alimentação piorou durante o desemprego; 14,2% servidores responderam que, durante o desemprego, desenvolveram problemas de saúde como infecção do trato urinário e, até mesmo, depressão, levando ao uso de substâncias controladas. Foi observado que o hiato entre a contratação e a demissão acarreta prejuízos sobre a saúde dos servidores submetidos a esse regime, afetando, também, a qualidade de seu sono e sua relação com a família.Publicado
2019-01-01
Número
Sección
XXVIII Encontro de Extensão
Licencia
Autores que publicam nesta revista concordam com os seguintes termos:
a. Autores mantém os direitos autorais e concedem à revista o direito de primeira publicação, com o trabalho simultaneamente licenciado sob a Creative Commons Attribution License que permitindo o compartilhamento do trabalho com reconhecimento da autoria do trabalho e publicação inicial nesta revista.
b. Autores têm autorização para assumir contratos adicionais separadamente, para distribuição não-exclusiva da versão do trabalho publicada nesta revista (ex.: publicar em repositório institucional ou como capítulo de livro), com reconhecimento de autoria e publicação inicial nesta revista.
c. Autores têm permissão e são estimulados a publicar e distribuir seu trabalho online (ex.: em repositórios institucionais ou na sua página pessoal) a qualquer ponto antes ou durante o processo editorial, já que isso pode gerar alterações produtivas, bem como aumentar o impacto e a citação do trabalho publicado.
Cómo citar
OS IMPACTOS DA DESCONTINUIDADE DOS CONTRATOS DE TRABALHO NA SAÚDE DE SERVIDORES TERCEIRIZADOS EM UM DE SEUS CAMPUS. (2019). Encontros Universitários Da UFC, 4(7), 4558. https://periodicos.ufc.br/eu/article/view/56896