Núcleo de psicologia do trabalho UFC – 20 anos de atuação

Autores

  • Eveline Nogueira Pinheiro de Oliveira Universidade Federal do Ceará
    • Valeria Yanela Pablo López Universidade Federal do Ceará
      • Ravi Moreira Lima de Castro Universidade Federal do Ceará
        • Cinthya Azevedo Pereira de Almeida Universidade Federal do Ceará
          • Mateus Silveira Adriano Universidade Federal do Ceará
            • Cássio Adriano Braz de Aquino Universidade Federal do Ceará

              Palavras-chave:

              Psicologia Social, trabalho, NUTRA

              Resumo

              O Núcleo de Psicologia do Trabalho – NUTRA, caracterizado desde 1994 como um programa de Ensino, Pesquisa e Extensão do
              Departamento de Psicologia da Universidade Federal do Ceará (UFC), surgiu do desejo e da necessidade de fomentar a discussão na
              área de Psicologia do Trabalho, viabilizando um campo que permita aprofundar os conhecimentos dos estudantes relativos à área.
              Atualmente o Núcleo se propõe a pensar a Psicologia Social do Trabalho enquanto disciplina científica e campo profissional, através
              de uma construção teórica e metodológica comprometida com a emancipação social, possibilitando a difusão destes conhecimentos
              na sociedade. Em 2014 o NUTRA completou seus 20 anos de atividades, e tem desenvolvido várias pesquisas e projetos de extensão,
              bem como apoiado o ensino através de ações vinculadas à graduação e pós-graduação. Como resultado do trabalho desenvolvido
              pelo NUTRA, atualmente o Núcleo conta com parcerias com diversas instituições, atuando como um canal de comunicação com
              a sociedade, contribuindo através de seus estudos e pesquisas para a formação de alunos e profissionais em Psicologia Social do
              Trabalho, suscitando questões a respeito das relações laborais que se estabelecem na contemporaneidade.

              Downloads

              Os dados de download ainda não estão disponíveis.

              Biografia do Autor

              • Eveline Nogueira Pinheiro de Oliveira, Universidade Federal do Ceará
                Mestranda em Psicologia pela Universidade Federal do Ceará. Graduada em Psicologia pela Universidade
                Federal do Ceará.
              • Valeria Yanela Pablo López, Universidade Federal do Ceará
                Graduanda em Psicologia pela Universidade Federal do Ceará
              • Ravi Moreira Lima de Castro, Universidade Federal do Ceará
                Graduando em Psicologia pela Universidade Federal do Ceará.
              • Cinthya Azevedo Pereira de Almeida, Universidade Federal do Ceará
                Graduanda em Psicologia pela Universidade Federal do Ceará
              • Mateus Silveira Adriano, Universidade Federal do Ceará
                Graduando em Psicologia pela Universidade Federal do Ceará
              • Cássio Adriano Braz de Aquino, Universidade Federal do Ceará
                Doutor em Psicologia Social pela Universidad Complutense de Madrid; Professor Associado da Universidade Federal
                do Ceará; Coordenador do Núcleo de Psicologia do Trabalho - NUTRA.

              Referências

              Álvaro, J.L. & Garrido, A. (2007). Psicologia

              Social: Perspectivas Psicológicas e

              Sociológicas. São Paulo: McGraw-Hill.

              Antunes, R. (2008). Século XII: Nova era da

              precarização estrutural do trabalho? Seminário

              Nacional de Saúde Mental e Trabalho

              - São Paulo.

              Aquino, C.A.B. (2003). Tiempo y Trabajo:

              un análisis de la temporalidad laboral em

              el sector de ocio – hotelería y turismo – y

              sus efectos em la composición de los cuadros

              temporales de los trabajadores. Tese

              de Doutorado. Universidade Complutense

              de Madrid.

              Aquino, C. A. B. (2005). Reflexões sobre a

              precarização laboral: Uma perspectiva da

              Psicologia Social, São Luis: Anais da II Jornada

              Internacional de Políticas Públicas.

              Baptista, V. R. (2005). Linguagens Fílmicas,

              Cinema e Pedagogia da Comunicação.

              Universidade do Algarve. Disponível

              em: www.bocc.ubi.pt.

              Bendassolli, P. F. (2009). Psicologia e trabalho:

              Apropriações e significados. São

              Paulo: Cengage Learning.

              Bourdieu, P. (1994). Lições da aula. (2a ed).

              São Paulo: Ática.

              Carvalho, E. J. G. de. (1998). Cinema, História

              e Educação. Revista Teoria e Prática da

              Educação, (Vol. 3, n° 5, pp. 121-131), set.

              Castells, M.(1999). A Sociedade em Rede.

              São Paulo: Paz e Terra.

              Universidade Estadual do Ceará. (2013).

              Inaugurado o Projeto Fábrica Escola.

              Recuperado em 11 março, 2016, de

              http://www.uece.br/uece/index.php/

              noticias/3251-inaugurado-o-projeto-fabrica-

              escola.

              Lafargue, P. (2003). O direito à preguiça (Ed.

              Bilíngüe). (Otto Lamy de Correa,Trad).

              São Paulo: Claridade.

              Latouche, S. (2009). Pequeno Tratado do

              Decrescimento Sereno. São Paulo: WMF

              Martins Fontes.

              Lima, C.A.R.G., Aquino, C. A. B., Santos,

              & W S dos. (2014). Censo Penitenciário do

              Ceará 2013/2014. Disponível em: http://

              www.sejus.ce.gov.br/.

              Nardi, H. (2006). Ética, trabalho e subjetividade.

              Rio Grande do Sul: UFGRS.

              Pinheiro, F.P.H.A., Silva, G. C., Taissuke,

              A. S. N., & Aquino, C. A. B. (2013). Projeto

              Elaborar: uma experiência de intervenção

              junto a trabalhadores da Universidade Federal do Ceará. Revista de Psicologia da

              UFC, (Vol. 4, pp. 1-6).

              PLANO NACIONAL DE EXTENSÃO UNIVERSITÁRIA.

              FORPROEX. (2012). Encontro

              de Pró-Reitores de Extensão das Universidades

              Públicas do Brasil. Manaus.

              Souza, K. O., Aquino, C. A. B., Fraga, C.

              R. A., Sampaio, C. R. D. & Gomes, M. S.

              (2011). Núcleo de Psicologia do Trabalho-

              NUTRA 16 anos de atuação. Extensão em

              ação, Fortaleza, pp. 83-92, 10 out.

              Taibo, C. (2009). En defensa del decrecimiento;

              Sobre capitalismo, crisis y barbarie.

              Madrid: Los Libros de la Catarata.

              Zanelli, J. C. (1994). Movimentos emergentes

              nas práticas dos psicólogos brasileiros

              nas organizações de trabalho: Implicações

              para a formação. Em: Conselho Federal

              de Psicologia. (Org.). Psicólogo brasileiro:

              práticas emergentes e desafios para a formação.

              São Paulo: Casa do Psicólogo, (Vol.

              , pp. 81-156).

              Zanelli, J. C., Borges-Andrade, J. E. & Bastos,

              A. V. B. (2004). Psicologia, organizações

              e trabalho no Brasil. Porto Alegre:

              Artmed.

              Downloads

              Publicado

              2016-07-30

              Edição

              Seção

              Relatos de Experiência

              Como Citar

              Núcleo de psicologia do trabalho UFC – 20 anos de atuação. (2016). Revista De Psicologia, 7(1), 190-201. https://periodicos.ufc.br/psicologiaufc/article/view/3696