Condições de saúde e características do trabalho de enfermeiros de um hospital universitário

Cláudia Jeane Lopes Pimenta; Mateus Carneiro  Vicente; Gerlania Rodrigues Salviano  Ferreira; Maria Cristina Lins de Oliveira Frazão; Tatiana Ferreira da  Costa; Kátia Neyla de Freitas Macedo  Costa

doi:10.15253/2175-6783.20202143108

Autores

Cláudia Jeane Lopes Pimenta Universidade Federal da Paraíba http://orcid.org/0000-0002-1458-8226
Mateus Carneiro Vicente Universidade Federal da Paraíba http://orcid.org/0000-0001-5454-6808
Gerlania Rodrigues Salviano Ferreira Universidade Federal da Paraíba http://orcid.org/0000-0002-6956-9831
Maria Cristina Lins de Oliveira Frazão Universidade Federal da Paraíba http://orcid.org/0000-0002-8069-5492
Tatiana Ferreira da Costa Universidade Federal da Paraíba http://orcid.org/0000-0002-6448-4302
Kátia Neyla de Freitas Macedo Costa Universidade Federal da Paraíba http://orcid.org/0000-0003-2054-6943

DOI:

https://doi.org/10.15253/2175-6783.20202143108

Palavras-chave:

Nível de Saúde; Saúde do Trabalhador; Padrões de Prática em Enfermagem.

Resumo

Objetivo: analisar o perfil sociodemográfico, as condições de saúde e as características do trabalho de enfermeiros. Métodos: estudo transversal, realizado com 152 enfermeiros de um hospital universitário. Utilizou-se de instrumento estruturado, o qual foi analisado por estatística descritiva. Resultados: os enfermeiros consideraram a saúde como boa (50,7%), realizavam atividade física (53,3%), não fumavam (92,8%), não consumiam álcool (56,6%), apresentavam algum problema de saúde (63,2%) e utilizam medicamentos diariamente (54,6%). Observou-se maior quantitativo de profissionais do ambulatório (17,8%) e clínica médica (15,8%), que atuavam no hospital estudado por até cinco anos (61,2%), celetistas (74,3%), sem outro vínculo empregatício (54,6%), do turno diurno (56,6%), com escala de seis horas (36,2%), que referiram ausência do trabalho por até cinco dias (38,2%), devido a problemas de saúde (41,4%). Conclusão: percebeu-se presença de processos de adoecimento entre os profissionais, os quais podem interferir na qualidade e segurança do cuidado prestado.

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