Política Editorial sobre Diversidade, Equidade, Inclusão e Acessibilidade na Pesquisa e Publicação Científica

A Rev Rene compromete-se a promover um ambiente de pesquisa e publicação científica inclusivo, respeitoso e acessível, que valorize a diversidade, a equidade e a inclusão, reconhecendo que essas práticas são fundamentais para o avanço da ciência e a construção de um conhecimento que reflita as realidades multifacetadas da sociedade. Acreditamos que a pesquisa científica deve refletir a diversidade de experiências, contextos e perspectivas de diferentes grupos sociais, culturais, econômicos e geográficos. A revista se compromete a promover:

Diversidade: Assegurar a participação de autores, avaliadores e pesquisadores de diferentes origens, identidades de gênero, etnias, raças e outras características sociais e culturais.

Equidade: Assegurar que todos os pesquisadores, independentemente de seu contexto socioeconômico ou cultural, tenham acesso às mesmas oportunidades de publicação e visibilidade.

Inclusão: Garantir que a revista seja um espaço onde todas as vozes sejam ouvidas e respeitadas, com um processo de revisão por pares que leve em conta a heterogeneidade de pontos de vista e metodologias.

Acessibilidade: Adotar práticas e tecnologias que possibilitem o acesso amplo e igualitário ao conteúdo da revista.

Compromisso com a composição diversificada da Equipe Editorial e de Revisores: A revista busca ativamente uma equipe editorial e de revisores composta por profissionais de diferentes regiões geográficas, contextos culturais e com uma ampla gama de experiências acadêmicas e profissionais. Isso inclui a promoção de diversidade no que diz respeito a gênero, raça, etnia, e outras dimensões da identidade.

Apoio a autores em situações vulneráveis: A revista adota políticas que garantem que autores provenientes de contextos acadêmicos ou socioeconômicos menos favorecidos tenham igual acesso às oportunidades de publicação. Oferecemos orientações para autores que possam não ter experiência prévia na publicação científica ou que enfrentem barreiras financeiras.

Revisão por Pares Transparente e Inclusiva: A revisão por pares é conduzida de forma anônima e imparcial, buscando garantir que o processo de avaliação seja justo para todos os autores, independentemente de sua origem ou identidade. Além disso, incentivamos a revisão de artigos de maneira inclusiva, respeitando a diversidade de abordagens metodológicas e teóricas.

Acessibilidade Digital: A revista assegura que seu conteúdo esteja disponível em formatos acessíveis, como versões em PDF legíveis por leitores de tela e opções de contraste elevado, para atender a pessoas com deficiências visuais. As publicações também são compatíveis com dispositivos móveis, garantindo acessibilidade a públicos diversificados.

Promoção de Artigos sobre Diversidade, Equidade e Inclusão: A revista incentiva a submissão de artigos que abordem temas relacionados à diversidade, equidade, inclusão e acessibilidade, tanto no contexto da enfermagem quanto da saúde de maneira geral. Este compromisso inclui a publicação de pesquisas que discutam a promoção de práticas inclusivas e o combate à discriminação em diferentes contextos.

Capacitação Contínua da Equipe Editorial: A equipe editorial da revista participa regularmente de treinamentos sobre questões de diversidade, equidade, inclusão e acessibilidade. O objetivo é garantir que todos os envolvidos no processo editorial compreendam e apliquem práticas que promovam um ambiente inclusivo e acessível.

Compromisso Contínuo e Avaliação das Ações: periodicamente, a Rev Rene revisa suas práticas e políticas editoriais a fim de assegurar que nossas ações continuem alinhadas aos princípios de diversidade, equidade, inclusão e acessibilidade. A revista se compromete a ouvir e aprender com a comunidade científica, autores, revisores e leitores, com o objetivo de melhorar continuamente o ambiente de pesquisa e publicação.