Diversity and inclusion in the accounting environment: A bibliometric study
DOI:
https://doi.org/10.19094/contextus.2024.83522Keywords:
diversity, inclusion, accounting, organization, bibliometricAbstract
Background: Promoting diversity and inclusion is essential for equity in organizations, yet its application remains nascent in Brazil, especially in the accounting sector, where managing diversity can enhance organizational image and effectiveness.
Purpose: The purpose of this research was to identify, based on scientific articles, the context in which diversity and inclusion permeate the accounting science.
Method: Bibliometric study was adopted as a method of identifying the articles available in the Spell database, which addressed the theme. The quantitative analysis took place with 110 articles; after applying filters, the RSL was performed on 48 articles. They were organized into categories: publications and researchers; journals and citations; and contents.
Results: The results showed that organizations that value this theme present better results and profitability.
Conclusions: The contributions of the research from a theoretical perspective highlight the state of the art, providing a broader view of the debate on diversity and inclusion in the field of accounting science; highlighting gaps to be explored in future research. A limitation is the survey conducted using only one database.
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