“Todos sabemos que as opiniões dos homens são respeitadas”: desigualdades de gênero e os desafios de lideranças femininas do movimento sindical do Sul do Brasil

Autores/as

  • Lorenço Rodrigues Universidade Federal do Rio Grande do Sul
  • Roberta Gonçalves Lisboa Universidade Federal do Rio Grande do Sul

Palabras clave:

Sindicalismo, Gênero, Lideranças Femininas, mulheres no movimento sindical, Igualdade de Gênero

Resumen

O presente artigo busca compreender através de relatos de 11 lideranças femininas representantes de sindicatos de diferentes regiões do Estado do Rio Grande do Sul, quais são os desafios encontrados por mulheres no desempenho de suas atividades no movimento sindical. Para isso, utilizou-se como referencial teórico pesquisas nacionais e internacionais que tratam sobre a temática de gênero e sindicalismo. Nos resultados encontrados, observou-se que as mulheres sofrem com o preconceito de gênero, pouco espaço de fala, assim como a necessidade de elaboração de políticas públicas e organizacionais que promovam o incentivo de minorias políticas nas instituições sindicais, sobretudo, o de lideranças femininas, como aqui pesquisado.

Biografía del autor/a

Lorenço Rodrigues, Universidade Federal do Rio Grande do Sul

Mestrando em Administração pelo Programa de Pós-Graduação da Escola de Administração da Universidade Federal do Rio Grande do Sul (PPGA/EA/UFRGS). Graduando em Políticas Públicas pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS). Especialista em Gestão de Políticas Públicas pelo Instituto Prominas. Especialista em Direito Social do Trabalho, Processo do Trabalho e Direito da Seguridade Social pela Fundação Escola Superior do Ministério Público (FMP). Especialista em Direito Administrativo e Gestão Pública pela Fundação Escola Superior do Ministério Público (FMP). Graduado em Administração pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul (UFRGS). Possui interesse e experiência em assuntos como diversidade, gênero, sexualidade, gestão de pessoas e relações de trabalho. Atualmente é servidor público do Tribunal de Justiça do Estado do Rio Grande do Sul. Integra o Núcleo de Estudos Políticos e Administrativos (NEPA) - UFRGS. Membro do Grupo Interdisciplinar de Pesquisa em Educação e Ensino-Aprendizagem (GIPEA/UFGD). Pesquisador do Observatório Internacional de Carreiras (OIC/EA/UFRGS).

Roberta Gonçalves Lisboa, Universidade Federal do Rio Grande do Sul

Mestranda em Administração pela UFRGS, graduada em Processos Gerenciais e especialista em Liderança e Gestão de Pessoas, atua amplamente em organizações empresariais, com experiência em Administração Geral, Coordenação de equipes, Gestão de projetos, Processos de conformidade; e especialmente em Gestão de Pessoas, com foco em Desenvolvimento de políticas e Elaboração de plano de cargos. 

Publicado

2024-11-20

Cómo citar

Rodrigues, L., & Gonçalves Lisboa, R. (2024). “Todos sabemos que as opiniões dos homens são respeitadas”: desigualdades de gênero e os desafios de lideranças femininas do movimento sindical do Sul do Brasil. Em Perspectiva, 10(1). Recuperado a partir de http://periodicos.ufc.br/emperspectiva/article/view/78533