Analysis of diagnoses associated to sick leave of public servants of Ceará, Brazil

Authors

  • Silvia Fernandes do Vale UNIFOR / DOUTORANDA
  • Regina Heloisa Maciel UNIFOR / PROFESSORA
  • Ana Paula Torres do Nascimento UNIFOR
  • José Wilson Oliveira Vasconcelos Faculdade Integrada do Brasil, Professor da Faculdade Vale do Jaguaribe, Professor da Faculdade Ateneu e Coordenador do CST Gestão em Recursos Humanos da Faculdade Ateneu.
  • Fernando Hugo Portela Pimentel UNIFOR / DOUTORANDO

Keywords:

Medical diagnoses, Occupational diseases, Mental disorders, Work-related musculoskeletal disorders, Civil servants.

Abstract

Absenteeism is a complex phenomenon, which involves several factors related to work environments. This work investigates diagnoses related to sick leave among public servants of Ceará and its associations with social, demographic and employment variables. The Coordination of Medical Licenses of the State has provided the information. 26,707 sick leaves and 38,054 diagnoses associated with absences of more than four days were analyzed, computing their frequencies and associations by Chi-Square. Three groups of the ICD-10 (F, 22.5%; M, 21.1%; and Z, 12.5%) presented the highest frequencies. Gender, age and work institution presented significant differences: the diagnostics are associated with women, with working in the Secretary of Education and Military Police and with the higher age group. Mental disorders were responsible for the sick leave of teachers and police officers, predominantly. The results show the need for intervention’s action and effective changes in health policies and health promotion for civil servants.

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Author Biographies

Silvia Fernandes do Vale, UNIFOR / DOUTORANDA

Doutoranda em Psicologia pela Universidade de Fortaleza – UNIFOR.

Regina Heloisa Maciel, UNIFOR / PROFESSORA

Doutora em Psicologia pela Universidade de São Paulo (1991) – USP. Universidade de Fortaleza – UNIFOR.

Ana Paula Torres do Nascimento, UNIFOR

Mestre em Psicologia pela Universidade de Fortaleza – UNIFOR.

José Wilson Oliveira Vasconcelos, Faculdade Integrada do Brasil, Professor da Faculdade Vale do Jaguaribe, Professor da Faculdade Ateneu e Coordenador do CST Gestão em Recursos Humanos da Faculdade Ateneu.

Mestre em Psicologia pela Universidade de Fortaleza. Atualmente é Professor da Faculdade Integrada do Brasil, Professor da Faculdade Vale do Jaguaribe, Professor da Faculdade Ateneu e Coordenador do CST Gestão em Recursos Humanos da Faculdade Ateneu. Atuando principalmente nos seguintes temas: Condições de Trabalho, condiç ões de vida, trabalho docente.

Fernando Hugo Portela Pimentel, UNIFOR / DOUTORANDO

Doutorando em Psicologia pela Universidade de Fortaleza – UNIFOR.

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USP.

Published

2015-07-21

How to Cite

do Vale, S. F., Maciel, R. H., do Nascimento, A. P. T., Vasconcelos, J. W. O., & Pimentel, F. H. P. (2015). Analysis of diagnoses associated to sick leave of public servants of Ceará, Brazil. Journal of Psychology, 6(1), 68–81. Retrieved from http://periodicos.ufc.br/psicologiaufc/article/view/1694

Issue

Section

Artigos