Núcleo de psicologia do trabalho UFC – 20 anos de atuação

Autores/as

  • Eveline Nogueira Pinheiro de Oliveira Universidade Federal do Ceará
  • Valeria Yanela Pablo López Universidade Federal do Ceará
  • Ravi Moreira Lima de Castro Universidade Federal do Ceará
  • Cinthya Azevedo Pereira de Almeida Universidade Federal do Ceará
  • Mateus Silveira Adriano Universidade Federal do Ceará
  • Cássio Adriano Braz de Aquino Universidade Federal do Ceará

Palabras clave:

Psicologia Social, trabalho, NUTRA

Resumen

O Núcleo de Psicologia do Trabalho – NUTRA, caracterizado desde 1994 como um programa de Ensino, Pesquisa e Extensão do
Departamento de Psicologia da Universidade Federal do Ceará (UFC), surgiu do desejo e da necessidade de fomentar a discussão na
área de Psicologia do Trabalho, viabilizando um campo que permita aprofundar os conhecimentos dos estudantes relativos à área.
Atualmente o Núcleo se propõe a pensar a Psicologia Social do Trabalho enquanto disciplina científica e campo profissional, através
de uma construção teórica e metodológica comprometida com a emancipação social, possibilitando a difusão destes conhecimentos
na sociedade. Em 2014 o NUTRA completou seus 20 anos de atividades, e tem desenvolvido várias pesquisas e projetos de extensão,
bem como apoiado o ensino através de ações vinculadas à graduação e pós-graduação. Como resultado do trabalho desenvolvido
pelo NUTRA, atualmente o Núcleo conta com parcerias com diversas instituições, atuando como um canal de comunicação com
a sociedade, contribuindo através de seus estudos e pesquisas para a formação de alunos e profissionais em Psicologia Social do
Trabalho, suscitando questões a respeito das relações laborais que se estabelecem na contemporaneidade.

Descargas

Los datos de descargas todavía no están disponibles.

Biografía del autor/a

Eveline Nogueira Pinheiro de Oliveira, Universidade Federal do Ceará

Mestranda em Psicologia pela Universidade Federal do Ceará. Graduada em Psicologia pela Universidade
Federal do Ceará.

Valeria Yanela Pablo López, Universidade Federal do Ceará

Graduanda em Psicologia pela Universidade Federal do Ceará

Ravi Moreira Lima de Castro, Universidade Federal do Ceará

Graduando em Psicologia pela Universidade Federal do Ceará.

Cinthya Azevedo Pereira de Almeida, Universidade Federal do Ceará

Graduanda em Psicologia pela Universidade Federal do Ceará

Mateus Silveira Adriano, Universidade Federal do Ceará

Graduando em Psicologia pela Universidade Federal do Ceará

Cássio Adriano Braz de Aquino, Universidade Federal do Ceará

Doutor em Psicologia Social pela Universidad Complutense de Madrid; Professor Associado da Universidade Federal
do Ceará; Coordenador do Núcleo de Psicologia do Trabalho - NUTRA.

Citas

Álvaro, J.L. & Garrido, A. (2007). Psicologia

Social: Perspectivas Psicológicas e

Sociológicas. São Paulo: McGraw-Hill.

Antunes, R. (2008). Século XII: Nova era da

precarização estrutural do trabalho? Seminário

Nacional de Saúde Mental e Trabalho

- São Paulo.

Aquino, C.A.B. (2003). Tiempo y Trabajo:

un análisis de la temporalidad laboral em

el sector de ocio – hotelería y turismo – y

sus efectos em la composición de los cuadros

temporales de los trabajadores. Tese

de Doutorado. Universidade Complutense

de Madrid.

Aquino, C. A. B. (2005). Reflexões sobre a

precarização laboral: Uma perspectiva da

Psicologia Social, São Luis: Anais da II Jornada

Internacional de Políticas Públicas.

Baptista, V. R. (2005). Linguagens Fílmicas,

Cinema e Pedagogia da Comunicação.

Universidade do Algarve. Disponível

em: www.bocc.ubi.pt.

Bendassolli, P. F. (2009). Psicologia e trabalho:

Apropriações e significados. São

Paulo: Cengage Learning.

Bourdieu, P. (1994). Lições da aula. (2a ed).

São Paulo: Ática.

Carvalho, E. J. G. de. (1998). Cinema, História

e Educação. Revista Teoria e Prática da

Educação, (Vol. 3, n° 5, pp. 121-131), set.

Castells, M.(1999). A Sociedade em Rede.

São Paulo: Paz e Terra.

Universidade Estadual do Ceará. (2013).

Inaugurado o Projeto Fábrica Escola.

Recuperado em 11 março, 2016, de

http://www.uece.br/uece/index.php/

noticias/3251-inaugurado-o-projeto-fabrica-

escola.

Lafargue, P. (2003). O direito à preguiça (Ed.

Bilíngüe). (Otto Lamy de Correa,Trad).

São Paulo: Claridade.

Latouche, S. (2009). Pequeno Tratado do

Decrescimento Sereno. São Paulo: WMF

Martins Fontes.

Lima, C.A.R.G., Aquino, C. A. B., Santos,

& W S dos. (2014). Censo Penitenciário do

Ceará 2013/2014. Disponível em: http://

www.sejus.ce.gov.br/.

Nardi, H. (2006). Ética, trabalho e subjetividade.

Rio Grande do Sul: UFGRS.

Pinheiro, F.P.H.A., Silva, G. C., Taissuke,

A. S. N., & Aquino, C. A. B. (2013). Projeto

Elaborar: uma experiência de intervenção

junto a trabalhadores da Universidade Federal do Ceará. Revista de Psicologia da

UFC, (Vol. 4, pp. 1-6).

PLANO NACIONAL DE EXTENSÃO UNIVERSITÁRIA.

FORPROEX. (2012). Encontro

de Pró-Reitores de Extensão das Universidades

Públicas do Brasil. Manaus.

Souza, K. O., Aquino, C. A. B., Fraga, C.

R. A., Sampaio, C. R. D. & Gomes, M. S.

(2011). Núcleo de Psicologia do Trabalho-

NUTRA 16 anos de atuação. Extensão em

ação, Fortaleza, pp. 83-92, 10 out.

Taibo, C. (2009). En defensa del decrecimiento;

Sobre capitalismo, crisis y barbarie.

Madrid: Los Libros de la Catarata.

Zanelli, J. C. (1994). Movimentos emergentes

nas práticas dos psicólogos brasileiros

nas organizações de trabalho: Implicações

para a formação. Em: Conselho Federal

de Psicologia. (Org.). Psicólogo brasileiro:

práticas emergentes e desafios para a formação.

São Paulo: Casa do Psicólogo, (Vol.

, pp. 81-156).

Zanelli, J. C., Borges-Andrade, J. E. & Bastos,

A. V. B. (2004). Psicologia, organizações

e trabalho no Brasil. Porto Alegre:

Artmed.

Publicado

2016-07-30

Cómo citar

de Oliveira, E. N. P., López, V. Y. P., de Castro, R. M. L., de Almeida, C. A. P., Adriano, M. S., & de Aquino, C. A. B. (2016). Núcleo de psicologia do trabalho UFC – 20 anos de atuação. Revista De Psicologia, 7(1), 190–201. Recuperado a partir de http://periodicos.ufc.br/psicologiaufc/article/view/3696

Número

Sección

Relatos de Experiência