SOBREVIVENDO EM AMBIENTES TURBULENTOS ATRAVÉS DA APRENDIZAGEM E DA MUDANÇA: APRESENTANDO A ANÁLISE DE NARRATIVAS COMO ALTERNATIVA PARA O ENTENDIMENTO DAS MUDANÇAS ORGANIZACIONAIS

Autores/as

  • Daniel Gomes dos Reis

    DOI:

    https://doi.org/10.19094/contextus.v4i2.32077

    Palabras clave:

    aprendizagem, mudança organizacional, cultura organizacional, gerenciamento da cultura, análise de narrativas.

    Resumen

    Afirma-se que para uma organização conseguir sobrevivernum meio dinâmico e em constante mutação, ela deve serpró-ativa e, para tanto, deve questionar e refletir sobre suasações atuais e experimentar novas maneiras de se relacionarcom o meio em que está inserida, considerando a mudançacomo algo inevitável. Este artigo tem como objetivo,a partir de uma revisão bibliográfica de autores nacionaise estrangeiros, apresentar e discutir algumas abordagenssobre a mudança organizacional e apresentar a propostada análise das narrativas, que tem como foco os significados,símbolos e valores nas interações humanas, comouma nova possibilidade de compreensão dos processos demudança e aprendizagem.

    Biografía del autor/a

    • Daniel Gomes dos Reis
      Mestrando do Programa de Pós-Graduaçãoem Administração de Empresas (PPGA) pela Universidade Presbiteriana Mackenzie (UPM) e Bacharel em Administração pela Universidade de São Paulo (FEA-USP).

    Descargas

    Publicado

    29-12-2006

    Número

    Vol. 4 Núm. 2: jul/dez 2006

    Sección

    Artículos Científicos

    Licencia

     

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    Cómo citar

    SOBREVIVENDO EM AMBIENTES TURBULENTOS ATRAVÉS DA APRENDIZAGEM E DA MUDANÇA: APRESENTANDO A ANÁLISE DE NARRATIVAS COMO ALTERNATIVA PARA O ENTENDIMENTO DAS MUDANÇAS ORGANIZACIONAIS. (2006). Contextus – Revista Contemporánea De Economía Y Gestión, 4(2), 29-38. https://doi.org/10.19094/contextus.v4i2.32077