Violencia en el trabajo en la serie The Office desde la perspectiva del epistemicidio
DOI:
https://doi.org/10.36517/contextus.2025.94611Palabras clave:
violencia laboral; epistemicidio; relaciones organizacionales; procesos de subjetivación; estudio observacional.Resumen
Contextualización: Al analizar la violencia en el entorno laboral y los procesos de subjetivación, se destaca que la violencia epistémica actúa como un mecanismo estructural que deslegitima y margina los saberes y las perspectivas de ciertos grupos, consolidando dinámicas de exclusión y aislamiento social. La serie The Office presenta una representación emblemática de este fenómeno a través de la desconexión entre el comportamiento del personaje principal, Michael, y las percepciones de los empleados. Esta desconexión se traduce en prácticas que generan sentimientos recurrentes de falta de respeto y desvalorización, evidenciando las complejas relaciones de poder y jerarquía que perpetúan la violencia simbólica en el entorno laboral.
Objetivo: Comprender la violencia en el lugar de trabajo y los procesos de subjetivación desde la perspectiva del epistemicidio, utilizando la serie The Office como referencia.
Método: Se realizó un estudio cualitativo de carácter observacional, fundamentado en el método de "microanálisis estructurado". Este método, basado en ejes temáticos y subtemas, permitió la construcción de una red de significados, posibilitando un análisis sistemático de las dinámicas investigadas.
Resultados: Se evidenció la reproducción de desigualdades e injusticias en el entorno laboral, observándose que los personajes mostraron formas de resistencia a estas dinámicas al buscar afirmar sus identidades y validar sus experiencias frente a la hegemonía del conocimiento dominante. Esta lucha por el reconocimiento y la valorización resalta la urgencia de construir ambientes de trabajo inclusivos que respeten y acojan la diversidad de perspectivas, promoviendo la equidad y la justicia en las relaciones organizacionales.
Conclusiones: Los resultados destacan las implicaciones sociales y teóricas de la violencia epistémica en el entorno laboral, subrayando cómo esta desvaloriza los saberes y perpetúa las desigualdades.
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