INSTRUMENTOS COLETIVOS DE TRABALHO, NUM CONTEXTO DE REFORMA TRABALHISTA
Keywords:
Trabalho, Negociação coletiva, Acordo coletivo, Convenção coletiva, UltratividadeAbstract
Os instrumentos coletivos de trabalho (Acordos e Convenções Coletivas) assumem novo papel no contexto de prevalência do negociado sobre o legislado, realidade trazida pela Lei nº 13.467/2017 e pela Medida Provisória nº 808/2017, ambas responsáveis pela implementação da Reforma Trabalhista no Brasil. Este artigo doutrinário aborda várias peculiaridades destes novos tempos, como o que possa ser objeto de negociação coletiva, a hierarquia negocial, limitações ao poder de negociação, ultratividade, responsabilidade sindical etc.References
FERNANDEZ, Leandro. Dumping Social. São Paulo: Saraiva, 2014.
GIUGNI, Gino. Direito Sindical. Tradução e notas: ITIOKA, Eiko Lúcia. São Paulo: LTr, 1991.
LIMA, Francisco Gérson Marques de. Trabalho intermitente. In www.excolasocial.com.br/artigos, acessado em 01.10.2017.
MAZZONI, Giuliano. Relações Coletivas de Trabalho. Tradução de Antonio Lamarca. São Paulo: RT, 1972.
OIT-Organização Internacional do Trabalho. Negociações Coletivas. Tradução: Sandra Valle. São Paulo: LTr, 1994.
RUPRECHT, Alfredo J. Relações Coletivas de Trabalho. Trad.: Edilson Alkmin Cunha. São Paulo: LTr, 1995.
RUSSOMANO, Mozart Victor. Comentários à CLT. Rio de Janeiro: Forense, 1990.
SAAD, Eduardo Gabriel & alii. CLT Comentada. São Paulo: LTr, 2007.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Autores que publicam nesta revista concordam com os seguintes termos:
- Autores mantêm os direitos autorais e concedem à Revista NOMOS o direito de primeira publicação, com o trabalho simultaneamente licenciado sob a Creative Commons Attribution License, que permite o compartilhamento do trabalho com reconhecimento da autoria do trabalho e publicação inicial nesta revista.
- Autores têm autorização para assumir contratos adicionais separadamente, para distribuição não-exclusiva da versão do trabalho publicada nesta revista (ex.: publicar em repositório institucional ou como capítulo de livro), com reconhecimento de autoria e publicação inicial nesta revista.
- Autores têm permissão e são estimulados a publicar e distribuir seu trabalho online (ex.: em repositórios institucionais ou na sua página pessoal) a qualquer ponto antes ou durante o processo editorial, já que isso pode gerar alterações produtivas, bem como aumentar o impacto e a citação do trabalho publicado.
- Autores são responsáveis pelo conteúdo constante no manuscrito publicado na revista.