Estratégias de atenuação do conflito trabalho-família utilizadas por empreendedoras

Autores

DOI:

https://doi.org/10.19094/contextus.2020.44134

Palavras-chave:

conflito trabalho-família, estratégias de atenuação, empreendedorismo feminino, maternidade, empresárias

Resumo

O estudo analisou as estratégias de atenuação do conflito trabalho-família utilizadas por mulheres empreendedoras. Para tal, realizou-se pesquisa qualitativa e descritiva, mediante entrevista com 9 empresárias. Os resultados indicam que a principal estratégia de atenuação é o compartilhamento de papéis por meio da gestão profissional, terceirização doméstica e gestão familiar. O estudo contribui para a incipiente discussão sobre os efeitos positivos da maternidade para o campo da gestão, destacando-se a redução dos conflitos, a profissionalização e o crescimento dos negócios. Sugerem-se políticas públicas que forneçam serviços de cuidado capazes de auxiliar na conciliação das demandas domésticas e profissionais, repercutindo na gestão dos empreendimentos geridos por mulheres.

Biografia do Autor

Emanuella Lustosa Bandeira, Universidade Federal do Ceará

Doutoranda em Administração e Controladoria da Universidade Federal do Ceará.

Mestre em Administração e Controladoria pela Universidade Federal do Ceará.

Augusto Cézar de Aquino Cabral, Universidade Federal do Ceará

Professor Titular da Universidade Federal do Ceará, onde atua no Programa de Pós-graduação em Administração e Controladoria (PPAC), nos campos dos estudos organizacionais e da gestão de pessoas.

Tereza Cristina Batista de Lima, Universidade Federal do Ceará

 Professora Associada II da Universidade Federal do Ceará (UFC).

Ana Silvia Rocha Ipiranga, Universidade Estadual do Ceará

Professora da Universidade Estadual do Ceará (UECE). Pesquisadora do CNPq.

Sandra Maria dos Santos, Universidade Federal do Ceará

Professora titular da Universidade Federal do Ceará (UFC).

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Publicado

2020-10-05

Como Citar

Bandeira, E. L., Cabral, A. C. de A., Lima, T. C. B. de, Ipiranga, A. S. R., & Santos, S. M. dos. (2020). Estratégias de atenuação do conflito trabalho-família utilizadas por empreendedoras. Contextus – Revista Contemporânea De Economia E Gestão, 18, 208–226. https://doi.org/10.19094/contextus.2020.44134

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Artigos