ADMINISTRAÇÃO NO SISTEMA PRISIONAL: UM ESTUDO DAS COMPETÊNCIAS GERENCIAIS

Autores/as

  • Luiz Antônio Antunes Teixeira
  • Jersone Tasso Moreira Silva
  • Hellen Soares Lima

DOI:

https://doi.org/10.19094/contextus.v9i2.32141

Palabras clave:

Sistema prisional. Mudança organizacional. Competência gerencial.

Resumen

O trabalho objetiva identificar as competências – conhecimentos, habilidades e atitudes – que os gerentes prisionais demonstram diante da nova ordem estabelecida pela administração pública mineira. Para tanto, realizou-se um estudo no sistema prisional gerenciado pela Secretaria de Estado de Defesa Social de Minas Gerais. A metodologia utilizada foram as análises qualitativas (entrevistas e pesquisa documental) e quantitativas (Análise Fatorial), por meio das quais foi possível concluir que os gerentes apresentam conhecimento sobre o sistema no qual atuam, possuem habilidades e atitudes esperadas de um corpo gerencial, muito embora as competências menos demonstradas sejam aquelas imprescindíveis à implementação das mudanças propostas pelo Estado.

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Publicado

2011-12-30

Cómo citar

Teixeira, L. A. A., Silva, J. T. M., & Lima, H. S. (2011). ADMINISTRAÇÃO NO SISTEMA PRISIONAL: UM ESTUDO DAS COMPETÊNCIAS GERENCIAIS. Contextus – Revista Contemporánea De Economía Y Gestión, 9(2), 55–67. https://doi.org/10.19094/contextus.v9i2.32141

Número

Vol. 9 Núm. 2: jul/dez 2011

Sección

Artículos

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