“El espectáculo debe continuar”: huellas y percances del ser/estar prostituta

Autores/as

  • Jefferson Rodrigues Pereira Universidade Federal de Minas Gerais - UFMG
  • Kely Cesar Martins de Paiva Universidade Federal de Minas Gerais - UFMG
  • José Vitor Palhares dos Santos Universidade Federal de Minas Gerais - UFMG
  • Caissa Veloso e Sousa Centro Universitário Unihorizontes

DOI:

https://doi.org/10.19094/contextus.v16i3.32642

Palabras clave:

sentido del trabajo, identidad, prostitutas, Moulin Rouge, Guaicurus.

Resumen

En sus tiempos áureos, la zona de prostitución de Guaicurus (Belo Horizonte, MG) era comparada con otras “renombradas” del mundo, entre las cuales la región parisina Moulin Rouge. Sin embargo, las mujeres que allí trabajan, las prostitutas, siempre fueran estigmatizadas como objetos de discriminación y violencia. Así, el objetivo de este estudio fue analizar relaciones entre el sentido del trabajo y la construcción de la identidad de prostitutas, haciéndose un paralelo con la película Moulin Rouge. Para ello, una investigación exploratoria cualitativa fue operacionalizada por medio de entrevistas pautadas en historia oral temática con 17 prostitutas de dicha región; sus datos fueron sometidos al análisis del discurso (vertiente francesa). Los análisis indicaron sentidos frágiles e identidades fragmentadas y multifacéticas. Sufrimiento diario, el placer propio silenciado y los sueños inmaduros retratan que, a costa de lo que cueste, “el espectáculo debe continuar”.

Biografía del autor/a

Jefferson Rodrigues Pereira, Universidade Federal de Minas Gerais - UFMG

Doutorando em Administração no Centro de Pós-Graduação e Pesquisas em Administração (CEPEAD) da Faculdade de Ciências Econômicas da Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG). Mestre em Administração pelo Centro Universitário Unihorizontes. Foi bolsista de Mestrado da Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de Minas Gerais (FAPEMIG). Graduado em Administração pelo Centro Universitário Unihorizontes. Pesquisador no Núcleo de Estudos sobre Comportamento, Pessoas e Organizações (NECOP) da Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG).

Kely Cesar Martins de Paiva, Universidade Federal de Minas Gerais - UFMG

Doutora, Mestre e Bacharel em Administração (UFMG, 2007, 1999, 1992). Professora (Adjunto III) e Pesquisadora, Departamento de Ciências Administrativas (CAD), Centro de Pós-graduação e Pesquisa em Administração (CEPEAD), Faculdade de Ciências Econômicas (FACE), Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG). Coordenadora do Núcleo de Estudos sobre Comportamento, Pessoas e Organizações (Necop - UFMG) e membro do Núcleo de Relações de Trabalho e Tecnologias de Gestão (Nurteg ? FNH) e do Núcleo de estudos sobre Estado, Trabalho e Sociedade (Nets, UFPB). Avaliadora de diversos periódicos e eventos nacionais e internacionais. Temas de interesses em pesquisa: Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho (temas comportamentais, como QVT, estresse, burnout, valores, justiça, atitude retaliatória, comprometimento; competências profissionais e gerenciais; diversidade; relação de poder, relações de trabalho, assédio) e Ensino e Pesquisa em Administração (competências profissionais e docentes; educação a distância). Contextos e públicos de interesse em pesquisa: jovens trabalhadores; call center, organizações e instituições de ensino públicas e privadas. Editora de edições especiais das Revistas Gestão e Planejamento (Unifacs, tema -O Universo das Organizações de Educação Superior e suas Dimensões-, 2010) e Teoria e Prática em Administração (UFPB, tema -Comportamento Organizacional e Diversidade-, 2013). Ex-líder do tema 05 (Prazer e sofrimento no trabalho) e do tema 11 (Gestão de Pessoas e Elementos do Comportamento Organizacional) da divisão acadêmica GPR - Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho, da ANPAD (2013-2018). Atualmente: subcoordenadora do curso de graduação em Administração (UFMG); subcoordenadora do CEPEAD (UFMG).

José Vitor Palhares dos Santos, Universidade Federal de Minas Gerais - UFMG

Professor substituto de Administração no Instituto Federal de Minas Gerais (IFMG). Doutorando e Mestre em Administração pela Universidade Federal de Minas Gerais (UFMG), na linha de pesquisa Estudos Organizacionais e Sociedade. É membro da Sociedade Brasileira de Estudos Organizacionais (SBEO) e pesquisador do Núcleo de Estudos Organizacionais e Sociedade (NEOS) e do Grupo de Gestão e Formação Profissional (GEFORP). Atua como professor, pesquisador e consultor nas áreas de Estudos Organizacionais e na de Gestão de Pessoas e Relações de Trabalho. Administrador de Empresas graduado pela Universidade Federal de Lavras (UFLA), na qual obteve destaque com o prêmio de Mérito Acadêmico oferecido pela Instituição. Estagiou no setor de Logística da Gerdau Aços Longos (2013) e no de Faturamento da Expresso Nepomuceno (2011). Foi bolsista do Programa de Educação Tutorial - PET Administração (2010-2013), onde atuou como coordenador de Finanças e Contabilidade (2010-2012) e de Gestão de Pessoas (2012-2013) do programa, além de ter sido membro da comissão organizadora do Simpósio Nacional de Administração - SiNAd, exercendo, dentre outras funções, a de coordenador da Comissão de Comitê Científico do evento. Já trabalhou também como consultor organizacional pela UFLA Júnior Consultoria Administrativa (2009-2010).

Caissa Veloso e Sousa, Centro Universitário Unihorizontes

Professora titular do Mestrado Acadêmico em Administração do Centro Universitário Unihorizontes. Doutora em Administração pela Universidade Federal de Minas Gerais, na linha de pesquisa de Administração Estratégica e Mercadologia. Possui mestrado em Administração (2007) e graduação em Ciências Econômicas pela Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais (1999). Pesquisadora de Pós Doutorado - Universidade Federal de São Paulo (UNIFESP). Pró-Reitora de Pós-Graduação (desde setembro de 2017) e Coordenadora do curso de Mestrado Acadêmico em Administração do Centro Universitário Unihorizontes (desde maio de 2016), onde é Professora e Pesquisadora. Coordena também o Núcleo de Pesquisa em Estratégia e Competitividade - NUPEC.

 

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Publicado

2018-12-12

Cómo citar

Pereira, J. R., Paiva, K. C. M. de, Santos, J. V. P. dos, & Sousa, C. V. e. (2018). “El espectáculo debe continuar”: huellas y percances del ser/estar prostituta. Contextus – Revista Contemporánea De Economía Y Gestión, 16(3), 151–180. https://doi.org/10.19094/contextus.v16i3.32642

Número

Sección

Artículos