Valores organizacionales percibidos por los sucesores de propiedades rurales en sistema cooperativo: ¿Colectivistas o individualistas?
DOI:
https://doi.org/10.19094/contextus.2020.44354Palabras clave:
valores organizacionales, sucesión, sucesores rurales, comportamiento organizacional, sistema cooperativoResumen
El objetivo fue evaluar el perfil de los valores organizacionales percibidos por los sucesores en el proceso de decisión sobre la continuidad de los agronegocios en un sistema cooperativo. El diseño del método siguió un enfoque cuantitativo, descriptivo, de encuesta y transversal. Ciento diecinueve sucesores participaron en el estudio. Se aplicaron estadísticas y pruebas descriptivas para comparar grupos y relacionar dimensiones. Los sucesores se dan cuenta de que existe una relación entre los valores colectivistas e individualistas en la propiedad rural. Se identificó que los indecisos no perciben diferencias significativas en los valores en la mayoría de los valores. El artículo demuestra que es necesario adaptar el sistema cooperativo regional y las propiedades rurales a los valores de los sucesores asociados.
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