Design Thinking na perspectiva socionômica em prol da saúde organizacional e dos trabalhadores
saúde organizacional e dos trabalhadores
DOI:
https://doi.org/10.29148/labor.v1i29.72253Palavras-chave:
Pensamento criativo. Socionomia. Espontaneidade. Criatividade. Psicologia do trabalho.Resumo
Este artigo apresenta correlações entre os conceitos de Jacob Levy Moreno e o método do Design Thinking destacando as concepções de criatividade/espontaneidade, conserva cultural e empatia/tele. O texto apresenta também a experiência da interface dessas abordagens para criar ações em saúde organizacional e dos trabalhadores. Essa intermodalidade metodológica traz muitos ganhos ao processo grupal à medida que estimula a sociogênese e o desenvolvimento da sociometria. O Design Thinking, com o potencial que possui para dar fluência à espontaneidade e à criatividade, fica ainda mais fortalecido quando trabalhado sob a ótica socionômica, pois favorece os participantes à awareness.
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