Design Thinking in the socionomic perspective in favor of the organizational and workers’ health
saúde organizacional e dos trabalhadores
DOI:
https://doi.org/10.29148/labor.v1i29.72253Keywords:
Pensamento criativo. Socionomia. Espontaneidade. Criatividade. Psicologia do trabalho.Abstract
This article presents the correlations between the concepts of Jacob Levy Moreno and the Design Thinking method emphasizing the creativity/spontaneity, cultural preservation and empathy/tele conceptions. The text also presents the experience of the interface of those approaches to create Organizational and Workers’ Health actions. This methodological intermodality brings many benefits to the group process considering that it stimulates sociogenesis and sociometry development. Design Thinking, with the potential to provide fluidity to spontaneity and creativity, gets even stronger when worked based on the socionomic perspective once it favors the participants to awareness.References
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