TERCEIRIZAÇÃO É PREJUDICIAL À SAÚDE: UM ESTUDO BIBLIOGRÁFICO NACIONAL SOBRE A PRECARIZAÇÃO DO TRABALHO

  • Luisa Aliboni de Toledo e Silva Faculdade de Ciências da Universidade Estadual Paulista - UNESP, campus de Bauru, Departamento de Psicologia.
  • Edward Goulart Júnior Faculdade de Ciências da Universidade Estadual Paulista - UNESP, campus de Bauru, Departamento de Psicologia. http://orcid.org/0000-0002-4923-433X
  • Mário Lázaro Camargo Faculdade de Ciências da Universidade Estadual Paulista - UNESP, campus de Bauru, Departamento de Psicologia. http://orcid.org/0000-0003-1802-2382
Palavras-chave: Terceirização, Precarização do trabalho, Saúde do trabalhador.

Resumo

Este artigo apresenta o resultado de uma revisão bibliográfica que teve como objetivo identificar a produção científica nacional acerca do tema “terceirização e sua relação com a precarização do trabalho e saúde do trabalhador”, permitindo uma análise de tal processo. A delimitação para a literatura nacional se justifica pelo fato de ser, aos proponentes da pesquisa, importante saber sobre o fenômeno da terceirização dentro do contexto brasileiro, a partir de suas especificidades, tanto no âmbito legal quanto no âmbito das culturas organizacionais e seu respectivo processo de desenvolvimento. Por meio da utilização destes principais descritores “terceirização”, “precarização do trabalho” e “saúde do trabalhador”, além de suas possíveis combinações e derivações, foram selecionados artigos científicos produzidos por pesquisadores brasileiros e que lidaram com dados da realidade nacional para estudo do fenômeno. O ambiente de busca se constituiu a partir dos principais indexadores eletrônicos [Periódicos Eletrônicos em Psicologia (PePSIC), Scientific Electronic Library Online (SciELO), Centro Latino-Americano e do Caribe de Informação em Ciências da Saúde (BIREME), LILACS, Banco de Teses da CAPES, Periódicos CAPES e Google Scholar] e a pertinência temática em relação ao objeto de estudo escolhido foi o principal critério para a seleção dos 25 artigos considerados. Os resultados apontam para uma relação de interdependência entre os fenômenos estudados e de, portanto, uma retroalimentação do ciclo assim possível de ser sintetizada: “terceirização gera precarização do trabalho, que por sua vez reduz as condições de qualidade de vida no trabalho, o que, consequentemente, vulnerabiliza a saúde dos trabalhadores, física e psiquicamente”.

Biografia do Autor

Luisa Aliboni de Toledo e Silva, Faculdade de Ciências da Universidade Estadual Paulista - UNESP, campus de Bauru, Departamento de Psicologia.
Psicóloga pela Faculdade de Ciências da Universidade Estadual Paulista - UNESP, campus de Bauru e Mestranda no Programa de Pós Graduação de Psicologia do Desenvolvimento e Aprendizagem da UNESP de Bauru.
Edward Goulart Júnior, Faculdade de Ciências da Universidade Estadual Paulista - UNESP, campus de Bauru, Departamento de Psicologia.
Professor assistente doutor do Departamento de Psicologia da Faculdade de Ciêncais da Unesp. Doutor em Psicologia pela PUCCamp. Membro do Grupo de Pesquisa CNPq-Unesp "Psicologia Organizacional e do Trabalho".
Mário Lázaro Camargo, Faculdade de Ciências da Universidade Estadual Paulista - UNESP, campus de Bauru, Departamento de Psicologia.
Professor assistente doutor do Departamento de Psicologia da Faculdade de Ciêncais da Unesp. Doutor em Psicologia (USP), Mestre em Psicologia e Sociedade (Unesp). Membro do Grupo de Pesquisa CNPq-Unesp "Psicologia Organizacional e do Trabalho".

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Publicado
2019-04-04
Seção
Artigos