Trabajadores migrantes en el mercado laboral formal brasileño
DOI:
https://doi.org/10.29148/labor.v1i25.60691Palabras clave:
educação; retornos; imigração; Brasil; trabalhoResumen
En la última década, Brasil ha experimentado un nuevo ciclo de migración internacional. La población migrante que reside en Brasil ha crecido de un 20% aproximadamente, según la Organización Internacional para las Migraciones. El objetivo de este artículo es analizar la inserción de los trabajadores extranjeros en el mercado laboral formal brasileño, investigando los retornos a la educación de los migrantes en comparación con los nativos y la discriminación positiva o negativa que puede existir en el mercado laboral formal. Para realizar la investigación de esto artículo se utiliza la base de datos del Informe Anual de Información Social, que analiza el período de 2010 a 2017. La metodología para calcular la tasa de retorno de la educación de los trabajadores nativos y extranjeros se basa en la ecuación de Mincer. La ecuación de Mincer se estima econométricamente, en la cual la variable dependiente, el logaritmo de los salarios o ingresos del trabajo, se retrocede en los años de escolaridad de la persona y otros controles. El retorno a la educación muestra una discriminación positiva contra los trabajadores extranjeros formales en Brasil y una convergencia en las tasas de retorno entre nativos e inmigrantes: la tasa de retorno internacional es aproximadamente del 37% en 2010 y alrededor del 20% en 2017, mientras que la tasa de retorno de los nativos se mantiene constante en el período, aproximadamente un 15%.
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