A remuneração dos executivos mitiga os accruals discricionários? Uma análise em bancos brasileiros de capital aberto
DOI:
https://doi.org/10.19094/contextus.2020.42452Palavras-chave:
accruals discricionários, bancos, gerenciamento de resultados, qualidade da informação contábil, remuneração de executivosResumo
Esta pesquisa objetiva analisar a influência da remuneração dos executivos no gerenciamento de resultados nos bancos brasileiros de capital aberto. Para tanto, analisou-se 17 empresas do setor bancário que negociaram ações na B3, entre 2010 e 2018. Os dados foram analisados por meio da estatística descritiva e da análise multivariada, com uso da regressão quantílica. Os achados revelam que não houve diferença dos níveis de gerenciamento de resultados e da remuneração dos executivos ao longo dos anos, mesmo em períodos de recessão econômica (2015 e 2016). As evidências indicam que as empresas com os maiores níveis de gerenciamento de resultados são sensíveis à diminuição das práticas de manipulação dos accruals discricionários, quando há o aumento da remuneração dos executivos.
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