¿La compensación de los ejecutivos mitiga los accruals discrecionales? Análisis en bancos de capital abierto brasileño

Autores/as

DOI:

https://doi.org/10.19094/contextus.2020.42452

Palabras clave:

accruals discrecionales, bancos, gestión de ganancias, calidad de la información contable, compensación ejecutiva

Resumen

Esta investigación tiene como objetivo analizar la influencia de la compensación ejecutiva en la gestión de ganancias en los bancos brasileños que cotizan en bolsa. Con este fin, se analizaron 17 empresas bancarias que negociaron acciones en B3 entre 2010-2018. Los datos se analizaron mediante estadísticas descriptivas y análisis multivariados mediante regresión cuantil. Los resultados revelan que no hubo diferencias en los niveles de gestión de ganancias y la compensación ejecutiva a lo largo de los años, incluso en períodos de recesión económica (2015 y 2016). La evidencia muestra que las empresas con los niveles más altos de gestión de ganancias son sensibles a las prácticas de manipulación reducida a través de acumulaciones discrecionales cuando se aumenta la compensación ejecutiva.

Biografía del autor/a

Allison Manoel de Sousa, Universidade Federal do Paraná (UFPR)

Doutorando em Contabilidade pela Universidade Federal do Paraná - UFPR (início em 2020) e Mestre em Contabilidade pela Universidade Federal de Santa Catarina - UFSC (2018 - 2020) e Graduado em Ciências Contábeis pela Universidade Federal da Grande Dourados - UFGD (2014 - 2018). Técnico em Contabilidade pelo Centro Paula Souza - CPS (2012 - 2013). Atualmente é membro do Laboratório de Contabilidade Financeira da UFPR (início em 2020). Já participou como membro do Núcleo de Estudos em Contabilidade e Controladoria da UFSC (2019-2020). Tem interesse na área de pesquisa em contabilidade para usuários externos, especialmente sobre os temas: auditoria, qualidade da informação contábil, remuneração dos executivos, contabilidade e macroeconomia, relevância das informações contábeis.

Alex Mussoi Ribeiro, Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC)

Professor da Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC) onde atua no Departamento de Contabilidade (CCN), no Programa de Pós Graduação em Contabilidade (PPGC), no Programa de Pós Graduação em Controle de Gestão (PPGCG) e Coordena o Mestrado Profissional em Propriedade Intelectual e Transferência de Tecnologia para a Inovação (PROFNIT). Possui graduação em Ciências Contábeis pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul - UFRGS (2003), Especialização em Controladoria e Contabilidade pela Universidade Federal do Rio Grande do Sul - UFRGS (2007), MBA em Normas Internacionais pela Fundação Instituto de Pesquisas Contábeis, Atuariais e Financeiras - FIPECAFI (2013), Mestrado em Contabilidade e Controladoria pela Universidade Federal de Santa Catarina - UFSC (2009) e Doutorado em Controladoria e Contabilidade pela Universidade de São Paulo - USP (2014). Possui experiência na área de Contabilidade financeira - IFRS, Análise de Riscos e Crédito, M&A, Due-diligence, Avaliação de Empresas, modelagem financeira com o uso de estatística e reorganizações societárias. É um dos coordenadores do Núcleo de Estudos em Auditoria (NEAUD) e participante do Laboratório de Contabilidade Internacional da USP. Atua como perito contábil registrado no CNPC, possui Certificação em IFRS do Association of Chartered Certified Accountants - ACCA da Inglaterra e faz parte do Conselho fiscal da FEESC, do Comitê de Auditoria Estatutário da SCGÁS e do Comitê de Auditoria do Banco Regional de Desenvolvimento do Extremo Sul (BRDE).

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Publicado

2020-04-13

Cómo citar

Sousa, A. M. de, & Ribeiro, A. M. (2020). ¿La compensación de los ejecutivos mitiga los accruals discrecionales? Análisis en bancos de capital abierto brasileño. Contextus – Revista Contemporánea De Economía Y Gestión, 18, 25–38. https://doi.org/10.19094/contextus.2020.42452

Número

Vol. 18: ene/dic 2020

Sección

Artículos

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