BUSINESS MANAGERS COMPETENCES: ITS DEVELOPMENT PROCESS AND LABOR MARKET DEMANDS

Authors

  • Priscilla de Oliveira Martins-Silva Universidade Federal do Espírito Santo (UFES)
  • Camila Santos Silva Universidade Federal do Espírito Santo (UFES)
  • Annor da Silva Junior Universidade Federal do Espírito Santo (UFES)

DOI:

https://doi.org/10.19094/contextus.v14i2.821

Keywords:

Competences. Educational development. Life experience. Professional experience. Labor market.

Abstract

It was investigated the point of view of business managers registered at the Regional Administration Board at Espírito Santo state (RAB/ES) about individual competences for work and professional practice. It was used the fifteen competences identified by Sant´Anna; Moraes and Kilimnik (2005) as a reference. It was investigated two complementary perspectives on competences: the development process of competences and labor market required competences. The research was characterized as an intersectional survey and data were collected through questionnaire. The results indicate that the fifteen individual competences are demanded in great scale by labor market according to all respondents surveyed. Regarding the development process of competences, it turns out that much of the educational level (formal education) and life experience (non-formal and informal education) contribute to competences’ development, but life experience contributes more significantly.

Author Biographies

Priscilla de Oliveira Martins-Silva, Universidade Federal do Espírito Santo (UFES)

Doutora em psicologia pela UFES. Professora da UFES.

Camila Santos Silva, Universidade Federal do Espírito Santo (UFES)

Graduada em administração pela UFES

Annor da Silva Junior, Universidade Federal do Espírito Santo (UFES)

Departamento de Ciências Contábeis da Universidade Federal do Espírito Santo

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Published

2016-10-26

How to Cite

Martins-Silva, P. de O., Silva, C. S., & Silva Junior, A. da. (2016). BUSINESS MANAGERS COMPETENCES: ITS DEVELOPMENT PROCESS AND LABOR MARKET DEMANDS. Contextus - Contemporary Journal of Economics and Management, 14(2), 111–142. https://doi.org/10.19094/contextus.v14i2.821

Issue

Vol. 14 No. 2: mai/ago 2016

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