LAS HABILIDADES DE LOS ADMINISTRADORES: SU PROCESSO DE FORMACIÓN Y LAS NECESIDADES DEL MERCADO DE TRABAJO

Autores/as

  • Priscilla de Oliveira Martins-Silva Universidade Federal do Espírito Santo (UFES)
  • Camila Santos Silva Universidade Federal do Espírito Santo (UFES)
  • Annor da Silva Junior Universidade Federal do Espírito Santo (UFES)

DOI:

https://doi.org/10.19094/contextus.v14i2.821

Palabras clave:

Competencias. Formación educativa. Experiencia de vida. Experiencia professional. Mercado de trabajo.

Resumen

Hemos investigado el punto de vista de los administradores registrados en el Consejo Regional del estado de Espírito Santo (CRA/ES) sobre las competencias individuales para el trabajo y la práctica profesional. Se utilizaron las quince competencias profesionales identificadas por Santa Ana; Kilimnik y Moraes (2005). Sobre competencia se investigaron dos perspectivas complementarias: la formación de competencias y las competencias requeridas por el mercado de trabajo. Se realizó una encuesta interseccional y los datos fueron recolectados vía cuestionarios. Los resultados indican que para los entrevistados las quince competencias individuales son requeridas a gran escala por el mercado de trabajo. En relación al proceso de formación de competencias, se encontró que tanto la formación educativa en el nivel superior (educación formal) y la experiencia de la vida (educación informal y no formal) contribuyen al desarrollo de competencias, sin embargo, la experiencia de vida contribuye más significativamente.

Biografía del autor/a

Priscilla de Oliveira Martins-Silva, Universidade Federal do Espírito Santo (UFES)

Doutora em psicologia pela UFES. Professora da UFES.

Camila Santos Silva, Universidade Federal do Espírito Santo (UFES)

Graduada em administração pela UFES

Annor da Silva Junior, Universidade Federal do Espírito Santo (UFES)

Departamento de Ciências Contábeis da Universidade Federal do Espírito Santo

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Publicado

2016-10-26

Cómo citar

Martins-Silva, P. de O., Silva, C. S., & Silva Junior, A. da. (2016). LAS HABILIDADES DE LOS ADMINISTRADORES: SU PROCESSO DE FORMACIÓN Y LAS NECESIDADES DEL MERCADO DE TRABAJO. Contextus – Revista Contemporánea De Economía Y Gestión, 14(2), 111–142. https://doi.org/10.19094/contextus.v14i2.821

Número

Vol. 14 Núm. 2: mai/ago 2016

Sección

Artículos

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