A case study of motivational factors at the Federal University of Espírito Santo – Alegre campus

Authors

  • Josiléia Curty de Oliveira Universidade Federal do Espírito Santo
  • Kézya Lourenço Barbosa Universidade Federal do Espírito Santo
  • Clovis Eduardo Nunes Hegedus Universidade Federal do Espírito Santo

DOI:

https://doi.org/10.19094/contextus.v15i2.910

Keywords:

Professional satisfaction. Motivation. Public servants. Work environment. People management.

Abstract

The purpose of this study was to identify the motivational factors that contribute to job satisfaction. Hinging upon Maslow’s Hierarchy of Needs Theory and Herzberg’s Two-Factor Theory, a case study of a descriptive and qualitative nature was carried out, which surveyed factors related to workplace satisfaction at the Federal University of Espírito Santo at Alegre campus. The data were obtained by means of a questionnaire sent via institutional email to the teaching and technical-administrative staff. 73 teachers and 45 technical-administrative staff members answered the questionnaire. The results allowed concluding that, in general, the servants are satisfied with: what they do, stability in the workplace, work environment, autonomy in the work sector, integration of the work team, salary plus benefits and opportunity for professional growth. The motivational factors were deemed as the main ones by the teachers whereas the hygienic factors were the most important for the administrative technicians.

Author Biographies

Josiléia Curty de Oliveira, Universidade Federal do Espírito Santo

Possui graduação em LETRAS e PEDAGOGIA pela Faculdade de Filosofia, Ciências e Letras de Alegre. Especialização em Língua Portuguesa e Estudos da Linguagem. Atualmente, ocupa o cargo de Secretário Executivo no Departamento de Suporte à Gestão da Universidade Federal do Espírito Santo - Campus de Alegre. É mestranda no Programa de Pós-graduação em Gestão Pública da Ufes.

Kézya Lourenço Barbosa, Universidade Federal do Espírito Santo

Mestranda em Gestão Pública pelo Programa de Pós-Graduação em Gestão Pública da Universidade Federal do Espírito Santo.

Clovis Eduardo Nunes Hegedus, Universidade Federal do Espírito Santo

Professor Dr. do Programa de Pós-Graduação em Gestão Pública da Universidade Federal do Espírito Santo

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Published

2017-11-29

How to Cite

de Oliveira, J. C., Barbosa, K. L., & Hegedus, C. E. N. (2017). A case study of motivational factors at the Federal University of Espírito Santo – Alegre campus. Contextus - Contemporary Journal of Economics and Management, 15(2), 59–85. https://doi.org/10.19094/contextus.v15i2.910

Issue

Vol. 15 No. 2: mai/ago 2017

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