TELETRABALHO: UMA REVISÃO INTEGRATIVA DA LITERATURA INTERNACIONAL

UMA REVISÃO INTEGRATIVA DA LITERATURA INTERNACIONAL

Autores

DOI:

https://doi.org/10.19094/contextus.v17i3.42743

Palavras-chave:

teletrabalho; teletrabalho; trabalho em casa; formas flexíveis de trabalho; revisão integrativa

Resumo

Objetivou-se analisar a produção científica disponível em bases de dados internacionais sobre o teletrabalho, com o intuito de verificar o volume da produção e identificar o foco de estudo dos artigos, por meio da revisão integrativa. A produção científica é crescente, com grande quantidade de artigos de revisão (12). Em relação aos artigos empíricos, com abordagem predominantemente quantitativa, nota-se a baixa publicação em organização públicas. Estados Unidos e Reino Unido lideram o ranking de quantidade de publicações, assim como a lista dos artigos mais citados. O foco dos estudos está na busca de impactos causados pela implementação do teletrabalho ao trabalhador e à organização. Identifica-se que há poucos estudos de cunho longitudinal e poucos combinando os diversos atores envolvidos no teletrabalho, principalmente em relação às equipes de trabalho.

Biografia do Autor

Ana Luiza Leite, UNIVERSIDADE DO ESTADO DE SANTA CATARINA (UDESC)

Cursa Mestrado Profissional em Administração na ESAG/UDESC e Graduação em Ciências Contábeis na UFSC. Graduada em Administração pela ESAG/UDESC (2017.2), participou como bolsista de apoio discente, bolsista de pesquisa e monitora de disciplina. Atualmente, é bolsista de pesquisa na ESAG/UDESC no grupo de pesquisa Dimensões e Processos Organizacionais - STRATEGOS, com foco de estudo em gestão de pessoas e práticas de flexíveis de trabalho.

Dannyela da Cunha Lemos, UNIVERSIDADE DO ESTADO DE SANTA CATARINA (UDESC)

Possui graduação em Administração pela Universidade Federal de Santa Catarina (1992), mestrado em Engenharia de Produção pela Universidade Federal de Santa Catarina (2003) e doutorado em Administração pela Universidade Federal de Santa Catarina (2013). Atua como professora do departamento de Administração Empresarial da Universidade do Estado de Santa Catarina ? UDESC/ESAG e do Programa de Pós Graduação Stricto Sensu em Administração da ESAG, no mestrado profissional. Tem experiência na área de Administração, com vivência empresarial de mais de 15 anos, com ênfase em gestão de pessoas e inovação. Faz parte do Grupo de Pesquisa Strategos - Organizações e Estratégia da UDESC/ESAG. Atua em cursos de pós-graduação lato sensu e realiza consultoria empresarial. Suas áreas de interesse são gestão de pessoas, cultura para inovação, sistemas de inovação e interação universidade-empresa.

Wilnei Aldir Schneider, UNIVERSIDADE DO ESTADO DE SANTA CATARINA (UDESC)

Doutor em Administração pela Universidade do Estado de Santa Catarina (ESAG/UDESC) com período Sanduíche na Università di Bologna (UNIBO), Mestre em Administração pela Universidade do Estado de Santa Catarina (ESAG/UDESC) e Bacharel em Administração pela Universidade do Vale do Taquari (UNIVATES). Tem experiência na área de Administração, com ênfase em Administração de Empresas, e tem interesse pelos seguintes temas: Administração e Tecnologia da Informação, Avaliação de Desempenho, Gestão de serviços, Comportamento do Consumidor, métodos quantitativos e Teoria da Resposta ao Item (TRI)

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Publicado

2019-12-20

Como Citar

Leite, A. L., da Cunha Lemos, D., & Aldir Schneider, W. (2019). TELETRABALHO: UMA REVISÃO INTEGRATIVA DA LITERATURA INTERNACIONAL: UMA REVISÃO INTEGRATIVA DA LITERATURA INTERNACIONAL. Contextus – Revista Contemporânea De Economia E Gestão, 17(3), 186–209. https://doi.org/10.19094/contextus.v17i3.42743

Edição

v. 17 n. 3: set/dez 2019

Seção

Artigos

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