Diversidad e inclusión en el entorno contable: Un estudio bibliométrico
DOI:
https://doi.org/10.19094/contextus.2024.83522Palabras clave:
diversidad, inclusión, contabilidad, organización, bibliométricoResumen
Contextualización: La promoción de la diversidad e inclusión es esencial para la equidad en las organizaciones, y su aplicación aún es incipiente en Brasil, especialmente en el entorno contable, donde la gestión de la diversidad puede mejorar la imagen y la efectividad organizacional.
Objetivo: El objetivo fue identificar, a partir de artículos científicos, el contexto en el que la diversidad y la inclusión permean la ciencia contable.
Método: Se adoptó el estudio bibliométrico como método de identificación de los artículos disponibles en la base de datos Spell. El análisis cuantitativo se realizó con 110 artículos; después de aplicar los filtros, se realizó la LSR a 48 artículos. Se organizaron en categorías: publicaciones e investigadores; periódicos y citas; y contenidos.
Resultados: Los resultados mostraron que las organizaciones que valoran este tema presentan mejores resultados y rentabilidad.
Conclusiones: Las contribuciones de la investigación en la perspectiva teórica evidencian el estado del arte, proporcionando una visión más amplia del debate sobre diversidad e inclusión en el campo de la ciencia contable; evidenciando lagunas a ser exploradas en futuras investigaciones. Como limitación, se señala el levantamiento en una sola base de datos.
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