Design Thinking desde una perspectiva socionómica a favor de la salud organizacional y de los trabajadores
saúde organizacional e dos trabalhadores
DOI:
https://doi.org/10.29148/labor.v1i29.72253Palabras clave:
Pensamento criativo. Socionomia. Espontaneidade. Criatividade. Psicologia do trabalho.Resumen
Este artículo presenta correlaciones entre los conceptos de Jacob Levy Moreno y el método Design Thinking, destacando los conceptos de creatividad/espontaneidad, conservación cultural y empatía/tele. El texto también presenta la experiencia de la interfaz de estos enfoques para generar acciones en la salud organizacional y de los trabajadores. Esta intermodalidad metodológica aporta muchos beneficios al proceso grupal ya que estimula la sociogénesis y el desarrollo de la sociometría. El Design Thinking, con el potencial que tiene para dar fluidez a la espontaneidad y la creatividad, se fortalece aún más cuando se trabaja desde una perspectiva socionómica, ya que favorece la concienciación de los participantes.Citas
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