Aging and working from the workers 'perspective:
an integrative review
DOI:
https://doi.org/10.29148/labor.v2i24.44190Keywords:
Ambiente de trabalho, Envelhecimento, Saúde do trabalhadorAbstract
An important transformation arising from changes in the age pyramid refers to labor relations. Work-related aging is a process that can both influence and be influenced by the relationship established in life in society between the subject and his work. This article aims to analyze the phenomenon of aging and the working life of individuals, understanding this relationship as a heterogeneous, peculiar and adaptive process, influenced by the experiences, social contexts, lifestyles and particularities of each individual. This is an integrative review of the scientific literature, which used the data collection databases: PubMed and Virtual Health Library. Inclusion criteria were: original articles, publication period from 2015 to 2019, English, Portuguese and Spanish languages. The final sample of this review consisted of five scientific articles, two of which were conducted in Brazil, one in Spain, one in the Netherlands, and one in the United States. Evidence has shown that with advancing age working capacity may be influenced by the functional loss to which every living being is subjected. Positive aspects of aging that favor the performance of activities were also evidenced, such as obtaining knowledge and maturity coupled with the establishment of bonds.
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